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试用期三个月干了二个月辞职
在一家公司工作,
试用期三个月
,工作不满试用期的三个月可以
辞职
么?急
答:
可以,劳动者有选择职业的自由。可以
离职
拿到工资。
我只签了
三个月
的
试用期
合同,现在转正后老板压低工资,我
干完
一个月就...
答:
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会...
试用期
两
个月干了两个月
零几天
离职
怎么算工资
答:
劳动者
试用期
两
个月干了两个月
零几天
离职
的,其工资应当按照劳动者正常出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当...
公司规定
试用期三个月
,可是
辞职
要提前一个月,我该怎么做?
答:
试用期内,提前3天停止用人单位,可以解除劳动合同。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位规定
试用期3个月
,劳动者解除合同要提前一个月通知,该条规定违法无效。根据《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内,不需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者提前3天通知用人单位,无需用人单位同意,可以解除...
和公司签了
三个月试用期
合同,但现在我刚做完一个月就不想
干了
,请问现在...
答:
根据我国劳动合同法的规定,
试用期
提前3天通知企业,用人单位有义务结清工资办理
离职
手续。如果是正式合同,提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
三个月
未转正可以随时
辞职
吗?
答:
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过
二个月
;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满
三个月
的,不得约定试用期。
试用期
两
个月干了两个月
零几天
离职
怎么算工资?
答:
动者
试用期
两
个月干了两个月
零几天
离职
的,其工资应当按照劳动者正常出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法...
工作
两三个月
就想
辞职
正常吗
答:
法律主观:工作
两个月辞职
正常。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在
试用期
内辞职提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者不需要辞职,可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面...
试用期
转正后
两个月
就
辞职
是不是不太好?
答:
试用期
转正后
两个月
就
辞职
,当然是不太好的,因为这说明你的工作还没有真正的步入正轨,但是你就已经辞职了 ,这会给公司造成一定的影响,所以应该提前说明辞职的主要原因
试用期辞职
有
离职
证明吗
视频时间 00:40
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