88问答网
所有问题
当前搜索:
让面试者等半小时不面试
去一家公司
面试
,HR让你闲等了一个
半小时
怎么看
答:
可以从两个方面来看。1H R没有和老板沟通好时间,导致时间成本的浪费。2有的公司招人来
面试
,但是又会给来的人一个下马威,故意让你干等一段时间。因此虽然放你一个人,但是可以借口上厕所去办公场所转转,看看其他人的工作状态。
面试
中晾你
半小时
以上的公司还有必要进吗?
答:
其次,从企业的角度来看,作为资金方面,企业让候选人
等待半个小时
甚至一个小时是很自然的。毕竟,作为公司的领导者,必须有很多忙碌的工作,也许工作很紧急,你必须先完成之前你有时间
面试
候选人,如果求职者甚至觉得不耐烦的等待面试,它必将在未来不会出现更多的问题。
你在一家公司
面试
,该家公司让你等了一个
半小时
才让你面试。你如何看待这...
答:
反之,就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉,那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见,
面试
中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。 (四)树立对方意识 应试者始终处于被动地位,考官或主考官始终处于主动地位。他问你答,一问一答,正因为如此,...
面试
中晾你
半小时
以上的公司还有必要进吗?
答:
其次,从企业的角度来看,作为资金方面,企业让候选人
等待半个小时
甚至一个小时是很自然的。毕竟,作为公司的领导者,必须有很多忙碌的工作,也许工作很紧急,你必须先完成之前你有时间
面试
候选人,如果求职者甚至觉得不耐烦的等待面试,它必将在未来不会出现更多的问题。
面试等待
超过多久走人
答:
一般来说我会在约定的时间提前十分钟左右到达,如果到了约定的时间还没能进去面试,观察一下周围是不是还有很多
等待面试
的人,如有,最多再
等半
个
小时
,如果这家公司连
面试者
的时间和顺序都不太能控制好,管理水平可想而知,也没必要加入了。如果周围没有其他面试候选人,只是因为面试官或者领导自己的...
一个人
面试等了半个小时
该走人吗
答:
网友说:遇到这样的公司,不太建议继续面试了。不管HR在公司里面遇到什么问题,这个公司一定是存在问题的,一般
让应聘者等待
超过30分钟的公司,都不太建议求职者继续接着
面试
,因为能让求职者等30分钟的企业,对求职者的基本尊重都
没
有,就算你面试通过了,以后也不会有什么发展空间。网友说:我试过等了...
...填完之后让我等,已经等了
半小时
了还是没有人来,你选择走呢还是继续等...
答:
如果换我可能就走了,因为我觉得他们不懂礼貌,不懂尊重人。 来自职Q用户:王女士 必须问一下前台,问完耐心的回答人事的问题,然后不选择这家公司,如果连
面试
都都能忘了,这人事管理得有多混乱,既然来了,看看他们有什么天大的问题可以询问。 来自职Q用户:匿名用户 ...
...填完之后让我等,已经等了
半小时
了还是没有人来,你选择走呢还是继续等...
答:
我觉得还是问一下前台工作人员看看是今天给答复呢还是回家等消息.说不定这也是
面试
官出的题呢看你有没有耐心等 来自职Q用户:匿名用户 如果换我可能就走了,因为我觉得他们不懂礼貌,不懂尊重人。 来自职Q用户:王女士
一个公司,让来公司
面试
的人等一个多
小时
,真的好吗这样的公司?_百度...
答:
求职是双向选择,让来公司
面试
的人等一个多
小时
,问题不在于等了多久,而是看什么原因等,以及面试的整体安排是否规范、有序。面试误点,有可能是安排上的失误,也有可能负责的HR是个菜鸟,不能因为这点就认为该公司不好。该公司是好是坏,您可以在接下来的面试中识别,可以看看面试内容是否专业、认真...
面试等了半个小时
该走人吗
答:
我个人的意见是,走人 因为遵守时间是一个公司良好的作风。大家都要互相尊重对方。我都已经提前了,到那么你让我白等这么久,就是你不尊重我。如果还找其他借口,我会更反感这个公司。一般优秀的公司对时间观念看的非常重,不会出现让人等很久的事情。让求职
者等
很久的公司是只会糟蹋别人的时间。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
等面试等了一个多小时
面试等待超过1小时
面试半个小时结束
面试等了两个小时
来面试等了半个小时还没面
面试被晾着可以直接走吗
面试为什么要等几个小时
面试等面试官半个小时
面试时间半个小时有希望吗