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让放假没放假怎么投诉他
节假日
不放假怎么举报
答:
2. 员工若遇到公司拒绝合理调整放假或支付加班费的情况,
可以向当地劳动监察大队或劳动部门进行投诉和举报
。3. 另外,员工也可以选择
向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁
,以维护自身合法权益。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位必须遵守劳动定额标准,不得强迫或变相强迫员工加班...
公司法定节假日
不放假怎么
办
怎么投诉
答:
1、您可以直接向本地劳动监察大队提出举报
。2、劳动者还可以选择向人力资源和社会保障局下属的
劳动保障监察大队进行投诉
。3、
您还可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请
,要求用人单位按照法律规定支付节假日加班的三倍工资。
劳动节
不放假怎么举报
答:
1. 向当地劳动保障监察大队投诉
,这是处理劳动违法行为的主要部门。2. 若您的公司有上级管理部门,您也可以向其提出投诉。3. 如果您有确凿证据,
可以直接向当地劳动行政部门进行反映
。关于在法定假日进行考试的问题,这并不违法,但可能违反相关法规。具体来说:1. 家长或监护人可以通过书信、短信、电话...
国家规定的节日
不放假怎么举报
答:
如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话,
劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁
,要求用人单位支付三倍工资。二、法定节假日加班工资规定是怎样的 根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国法定节假日包括三类...
公司法定节假日
不放假怎么举报
答:
一、如何举报法定节假日不放假1、若您的单位在法定节假日不放假,
您可以向所在地区的劳动监察大队或劳动仲裁委员会进行投诉
。如果您的单位有上级主管部门,您还可以选择
向其上级主管部门投诉
。如果单位在法定休假日要求员工加班,您有权要求单位支付不低于工资300%的加班费。如果休息日员工被安排工作,而单位...
公司节假日
不放假怎么投诉
啊?
答:
一、公司节假日
不
休息
如何举报
1、法定节假日强制上班劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、法律依据:《中华人民共和国...
五一
不放假怎么举报
答:
1. 若用人单位在五一假期
不
遵守规定
放假
,或不支付延长工作时间的报酬,劳动者可以向工会和当地劳动行政部门
投诉
。2. 根据法律规定,县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行检查,并对违反法规的行为进行制止和改正。3. 各级工会负责维护劳动者的合法权益,并对用人单位遵守...
节假日
不放假怎么举报
答:
根据查询《中华人民共和国劳动法》第四十条可知,节假日
不放假
可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会
投诉
。节假日是法律规定必须休息的法定
假日
,任何企业不应该用各种情况减少或者禁止节假日放假。可以电话联系当地的劳动监察大队等,由他们向企业进行沟通处理,实现节假日放假的正常使用。向劳动...
公司法定节假日
不放假
违法吗
怎么举报
答:
然而,如果单位未能遵守这一规定,就属于违法行为,员工可以向劳动监察部门
投诉
。二、
举报
学校不放假的途径 如果学校在法定
假日不放假
,这是可以被投诉的。学生及家长可以向当地教育部门提出投诉。学校作为教育机构,应当遵守国家关于放假的规定,保障学生的休息时间,不得加重学生的学习负担。
节假日
不放假怎么投诉
答:
可以。如果公司既然
不
按规定
放假
,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门
投诉
。法定节假日休息是劳动者的合法权利,法律规定用人单位要求劳动者在法定节假日上班的,应当按照劳动法支付3倍工资,用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动局等部门投诉。【法律依据】《劳动法...
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