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计件工资和计量工资
计时
工资和计件工资
答:
计件工资是由计时工资转化而来的,是变相的计时工资。例如:在实行计时工资时,工人的日工资额为3元,每日的产量为10件;而在实行计件工资时,计件单价是按照日工资额除以日产量来确定的,即3元÷10=0.3元。 工资形式的差别,并不改变工资的本质。
计件工资和
计时工资的本质是相同的,它们都是劳动力价...
计件工资
劳动法规定
答:
1、
计件工资
是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资,不直接用劳动时间来
计量
劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬;2、计件工资是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资;3、一般表现形式有,超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计...
计量工资
额是什么意思?
答:
计件工资是按照工人生产的合格品的数量和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来
计量
,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计时工资的转化形式。计件工资可分个人
计件工资和
集体计件工资。个人计件工资适用于个人能...
核算
工资
怎么算
答:
1、
计件
制
工资
(1)按照单位产成品的标准总工时(参考行业数据或者经过使用现场秒表核对),推算每道的工序标准工时。(2)按照单位产成品的预定人I成本(可以根据产品销售价格的一定比例核定)和上述标准I序工时,推算出每道工序的标准人工工资。(3)按照不同级别操作工人的档次,核定工资倍数,乘以B中...
计时加
计件工资
怎么算
答:
计件工资
的计算方法一般如下:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准除以,日或小时产量定额。如果是按照工时定额来计算计件单价的,那么计算公式通常时候:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准乘以,单位产品的工时定额。【法律依据】:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动...
劳动法关于
计件工资
的规定
答:
总的来说,劳动法对
计件工资
的规定主要包括计算方法和标准的协商、不低于最低工资标准、核算制度的建立和明细提供、以及不得损害劳动者合法权益等方面。用人单位在确定和支付计件工资时应当遵守相关规定,保障劳动者的权益。劳动法中对计件工资的法律要求和限制主要包括以下几个方面。首先,根据劳动法的规定,...
计件工资
是如何计算的?
答:
工资
的计算公式为:工资=产能×
计件
单价。假设某个岗位每个任务的计件单价为10元,每小时可以完成30个组件的任务,则他的工资为:10元/个 × 30个/小时 = 300元/小时。需要注意的是,希音计件的工资是根据任务完成的数量来计算的,如果任务完成质量不佳或存在缺陷,则可能会导致工资的折扣或扣除。因此...
什么叫
计件工资
制
视频时间 01:44
计时工资或
计件工资
是指按计时工资标准
答:
与计时工资不同,计件工资是指以工作完成的数量作为计算依据的工资制度。工人的工资将根据完成工作的件数而定。这种制度尤其适用于工作内容固定而产出相对清晰的工作领域,例如制造业。这种制度可以激励员工提高效率和工作速度,同时更容易跟踪业绩和质量。在选择计时
工资和计件工资
之间需要认真权衡利弊,支配着...
计时、
计件工资
如何计算?
答:
计算公式为:应付
计件工资
=(合格品数量+料废品数量)×计件单价如果工人(或小组)在1个月内加工多种不同产品,而且各种产品的计件单不同时,则分别按上式计算每种产品的计件工资后汇总即为应付该职工(小组)的计件工资额。上述公式中的计件单价,应该是某种产品的定额工时数,乘以制造该种产品所需要...
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