88问答网
所有问题
当前搜索:
计件工资保底怎么算
保底
加
计件工资怎么算
答:
法律分析:劳动法计件加保底工资计算方法是计件的单价要公开,并且计件的单价不能低于最低工资标准的单价
,平时加班费的单价就是该单价的1.5倍,周六日的单价就是平时单价的2倍,节假日的单价就是平时单价的3倍等。一般用人单位规定的单价的标准不能低于当地最低工资标准,低于当地最低工资的标准都是违...
保底
4500加
计件工资怎么算
答:
具体计算公式为:总工资=保底工资+(工作量×单价)
。例如,某员工保底工资为4500元,每完成一件产品计价为10元。如果该员工完成了500件产品,那么他的总工资为:4500+(500×10)=9500元。2、仅计算计件工资:这种方式下,员工只根据完成的工作量来计算工资,保底工资被忽略。具体计算公式为:总工资=...
计件工资
又要按
保底
和考勤分配
怎么算
啊。
答:
不对这样算就有人会低于保底工资了算法是先用13721减去所有人的保底工资。然后剩下的钱再按你的方法算.最后再加上保底工资
。也有以最少天数为基准的比如这里的a是40*4(30-26=4)份的
我们厂里有个员工是
保底
1300元的,9月19日进厂,
计件工资
是658元...
答:
实际保底工资=1300*当月实际出勤天数/当月应出勤天数
计算出来的实际保底工资如果底于658元(计件工资),就按计件工资核发工资.否则,就按实际保底工资核发.即员工工资=保底差额+计件工资 保底差额=计算出来的实际保底工资-计件工资 大帮手计件工资软件:全面解决个人计件、部门(集体)计件、绩效(以考评评分等...
保底
4500加
计件工资怎么算
答:
总工资等于保底工资4500加上计件工资
。当员工有一个保底工资4500加上按件计算的工资,就需要知道每件工作的计件价格和加工总件数才能确定总工资。其公式为总工资等于保底工资4500加上计件工资(即为每件工作的计件价格乘以加工总件数)。
计件
工人底薪
答:
我司是这样发放的:7、
保底工资计算
方式:保底工资=(个人计件/计件总工资)X保底总工资 如:A:当月
计件工资
为1500元;B:当月计件工资为1800元;C:当月计件工资为2000元;D:当月计件工资为2200元;E:当月计件工资为2400元;以上5名计件总工资为9900元,此情况为公司货源不足员工未达到保底,公司...
...
保底
5.500,上班上了20天班,工厂没事休息了10天,这个
工资怎么算
...
答:
你好,很高兴为你解答 拿
计件
的工厂没事工厂说
保底
5.500,上班上了20天班,工厂没事休息了10天,这个
工资怎么算
。全勤保底5500 20天,应该是5500÷30x20≈3600元
计件工资
劳动法规定
答:
法律分析:如果你的
计件工资
没有达到
保底工资
4000,按保底工资4000算;如果你的计件工资超过了保底工资,就按实际的计件工资计。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人...
计件工资算
底薪吗具体
怎么计算
答:
计件工资算
底薪吗 公司薪酬制度里面承诺给员工的底薪工资+员工做工数额×单件金额就是最终的工资额。 底薪是指城市的最基本工资保障,二三线城市在600元-1400元左右,一线城市在1200元-2000元左右。 计件工资是指,每件单品金额有一个指定的数,一共累计完成多少件,就相乘即可达到计件工资,比如完成单件产品是10元,而...
计件
工
保底
制度
如何
制定
答:
一般情况下 计件工的工资从零开始,计多少钱*每件的价格=
工资 保底
工资是指企业业务量小,计件工资达不到
保底工资
的,发保底工资。比如保底工资是1000,而本月
计件工资算
起来只有900,那么发1000。其它福利除外。还有一种是基本工资+计件工资,这里面的基本工资不等同于保底工资 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
计件工资加底薪是怎么算的
保底4500计件工资怎么算
保底➕个人计件
计件工资制度
工厂计件保底工资制度
保底加计件是怎样的一回事
计件工资有保底吗
保底工资加计件是什么意思
底薪加计件工资怎么算出来的