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计件工厂辞职需要提前30天吗
我进了个鞋厂,不大不小,进去说是
计件
的!也签了劳动合同!现在家里出事...
答:
应该按劳动合同法规定程序辞职,
提前30天以书面形式提出辞职
,到时才可以走,这30天内如果与用人单位协商一致可以随时走。如果想马上走可以请病假或事假。
我司是
计件
制工种,好久没活了,天天放假,
辞职
算不算合法
答:
根据劳动合同法第三十七条的规定,
你可以提前三十天以书面形式通知用人单位辞职
。另外,由于企业不能保证你们的工资收入,你也可以依据第三十八条的规定,不受提前三十日提交书面辞职书的限制,可以随时提出辞职都是合法的。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
没有签订劳动合同要不
要提前30天辞职
?
答:
计件工视为非全日制用工,没有签订劳动合同没有关系,只要双方有口头协议即可,随时可以终止劳动关系,
不需要提前一个月
。如果押工作可以向相关部门举报投诉或者仲裁。根据《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
我上班
计件
的,带啦几个人,又没签劳动合同,怎样
辞职
答:
2、没有提前30天提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其...
我
工厂
是
计件
的,没有底薪没有劳动合同是不是随时都可以
离职
。工资也能...
答:
如果不是上述情况,
你要提前30天以书面的形式通知工厂,在满30表后才能离职
。3,只要你按照上述方法去做,到离职时就可以要求工厂结算全部工资。工厂说只给70%是违法行为,如果真扣除你30%的话,你可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令工厂退还给你。你也可以通过劳动仲裁来要求工厂退还扣去的工资...
我们车间之前是计时的现在改
计件
我可以直接
辞职吗
答:
可以的,
提前30天
打
辞职
报告
员工
辞职提前
多久通知用人单位
答:
按协商的时间;2、单位具有法律规定的过错,可以即时解除劳动合同;3、上述两种情形之外,试用期内提前3天通知,试用期满
提前30天
书面通知。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 对实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
辞职
多久才可以走
答:
第三十七条对实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。【法律依据】:《劳动法》规定正式员工
辞职需要30天
,30天劳动者辞职,
需要提前
一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据...
到
工厂
上班
计件
的,只做了十几天。现在因为个人原因
要辞职
,工厂不给同意...
答:
或者你已经不在试用期。
提前30
日以书面
辞职
报告形式告知人力资源部。你 不会给单位任何赔偿,除非合同中有特殊条款,比如特殊岗位,保密岗位、特殊技术岗位等。即便有,你和单位沟通下问题不大。如果单位不给你办理解除劳动合同手续,可以向劳动仲裁机关申请劳动仲裁或者向人民法院起诉。
本人在一个五金抛光
厂计件
员工9月21日急
辞工厂里
说
要
扣百分之
三十
的工资...
答:
辞职需要提前30天
书面通知单位,给单位造成实质性损失的,单位有权要求当事人赔偿。所以单位不能以扣工资的理由扣你工资,单位如果有实质性损失,单位可以扣你工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
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