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计件做得快降单价
计件
工资因为
做得
多而
降单价
怎么看?
答:
如果你们公司不存在这种情况,订单也很大,但是公司确规定
做得
多
降低单价
计价,那肯定是管理有问题。因为如果这样规定,用不了多少时间,每个人的效率都会被拉到一个平均值,即完成标准
计件
工资部分后,效率出现集体下滑。绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,...
计件
工资,你做多了,他降你
单价
,所以计件工资也是比计时的工资多一点...
答:
先鼓励你将工作量做起来 然后就
降低单件价格
让你即使干的再多,收入增加很少。
计件
工资,你做多了,他降你
单价
,所以计件工资也是比计时的工资多一点...
答:
计件
工资,做多了,就
降单价
,所以计件工资也是比计时的工资多一点而已,现在的厂商都会用这种手法来压低工资,打工的只有接受或者是想一个两全其美的办法。
计件
要
降单价
怎么对付老板
答:
:老板
降计件
单价员工该怎么做,如下:1、计件工资是和产量、单价挂钩的2、需要看你当初与工厂签订劳动合同时,对工资的组成和计算是如何约定的,如果当初对单价工资已经进行了约定,那么工厂单方
降低单价
是不合法的,涉及少分、不足额支付工资的情形,这种情况你可以到劳动监察部门投诉,责令整改,也可以到劳...
为啥
计件
做多了要降前几个月的工资?
答:
就应该是你对公司的规章制度有所误解吧。主要是最近各个企业效益都不太好,所以公司都在压低工资。之前我看到好多
计件
工返佣,说是工厂里面把单叫公司压价了。
公司
计件
工资随意
降单价
答:
签订劳动合同时,应该明确是哪种支付工资方式,如果是
计件
的话,应该明确了
单价
的,这样不能随便降的,如果要调整的话,要通过双方协商,协商一致以后补充协商结果附于劳动合同后才能生效。如果没签订劳动合同的话,劳动者很难维护自己的合法权益了,除非自己掌握证据然后申请劳动争议仲裁。而且一旦走入法律...
单位给我降工资怎么办
答:
你是
计件
,做的太快肯定是要降工资的,但
降单价
会伤到大多数员工 你的工资高过主管,主管肯定是不服的 所以伤你一个人吧,不能引起众怒 仲裁大部分是保护企业为主 去试试联系劳动仲裁吧!
计件
工资
单价
下调违法吗
答:
工资属于劳动合同必备内容,工厂要想下调工资,必须与你协商,经过你同意才能下调工资。2、加班不支付加班费也是违法的,在完成
计件
任务后,工厂安排你加班,必须支付加班费,你可以向工厂主张加班费,且加班费不低于原计件工资的150%。用人单位
降低
工资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行...
我在工厂
做计件
的,月底算工资时,老板未经我同意,私自
降低
了工价,我是否...
答:
对于老板无明显原因的情况下,
降低
你的工资,可以根据有效的证据到劳动部门申请要求赔偿,从而维护自身的权益。综上所述,望采纳。
在工厂上班,干过得活突然顺降公价,这样合理吗?
答:
就是因为我们每天出的产量太多了,产量又多,很多工厂都是
计件
的,如果说你每天做了很多,那么工厂就会想方设法降你的工价,不会让你每天干那么多钱的,所以的话我们一定要做好这样的一个对公家的一个认知,因为我们每天做了很多活却拿拿到手的话,却没有那么多工资,我们做的肯定是不开心的。
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