88问答网
所有问题
当前搜索:
计件做得快降单价
计件
工资
单价
下调违法吗
答:
公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这样才能更好的,最大限度的维护你的劳动权益。用人单位不得单方面随意
降低
员工
计件单价
,工资额...
公司
计件
工资随意
降单价
答:
劳动法不允许用人单位单方面降工资,该行为是违法的。双方签订有劳动合同时,里面应明确工资待遇,用人单位一方
降低
员工工资,属于单方违约行为,属于违法。用人单位因为经营需要与劳动者协商一致的,可以变更工资待遇计算方法。如果用人单位随意降低员工的工资,是违法的。用人单位必须按照合同约定内容给予员工劳动...
员工拿
计件
工资,但一旦工资高,老板就调低工价,遇到这种老板该怎么办...
答:
老板就以企业的运营成本高、发布耗费大、企业利润低劣托辞,来减少薪酬
计件单价
或奖金系数,以维持公司职员的工资在本身的心理预期之中,并使更多的是赢利引入本身的钱夹。其结果仅有是涸泽而渔。以生产的产品数量结算工资,一旦工资挣高了,老板就必须减少材料费。分析感觉,这很正常。每一个公司企业,无...
工厂领导说我
计件
工资高,现在重新搞一套计算方案,结果少了几百元工 ...
答:
不违法,但是违反了基本道德,意思是看你
做得
太多了,你可以给他说从此以后做慢点,但是必须继续
计件
,不能
降单价
公司
计件
工资工程项目完成了随时厂减
单价
申请劳动总裁怎样写的?_百 ...
答:
计件工资必须要确定每日的定量:计件工资的员工也应该有最低工资保障。在正常的劳动时间内单位要支付员工多少钱,同时员工每日的工作定量要确定。广东省工资支付条例规定:第二十一条 实行计件工资的,用人单位应当科学合理确定劳动定额和
计件单价
,并予以公布。确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之...
计件
工工资肯定是多劳多得吗,为什么
答:
计件
从来就不是多劳多得,在实行计件工资的时候,老板最看重的是均等,如果有几个干的特别多,工资比其他人特别高的,老板就会想方设法的“
降低
”这些人的件数,比如让他们休假、做一些
单价
较低的工序,达到整体工资差不多的情况 还有的情况是,因为车间的设备提升,工友们计件的效率大大提高了,就...
工厂因个人产量增高而
降低单价
,致使员工工资降低是否侵权
答:
你好,根据你的描述作如下解答:1、
计件
工资是和产量、单价挂钩的 2、需要看你当初与工厂签订劳动合同时,对工资的组成和计算是如何约定的,如果当初对单价工资已经进行了约定,那么工厂单方
降低单价
是不合法的,涉及少分、不足额支付工资的情形,这种情况你可以到劳动监察部门投诉,责令整改,也可以到劳动...
劳动法对员工
计件单价
可以随意降吗?的
答:
不可以,用人单位不得单方面随意降低员工计件单价,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的,如果用人单位要
降低计件单价
,应该和员工协商并达成一致。疑罪从无原则是刑事诉讼法重要的原则,规定在刑事诉讼法中,体现在刑事诉讼程序的各个阶段。(一)疑罪从无...
加剧的价格战使快递员更忙了,快递员为什么反而收入降了?
答:
如今随着快递业的急速扩张,那么自然的业界的竞争压力也就变大。快递行业最讲究的就是速度,还有价钱,那么自然的为了打响这个价格战,在这个战争中获胜,平台就开始了
降低
价格。可是又没有给出完善的方法,最终利益受损的就是快递小哥,虽然工作变得忙碌了,但是收入却没有提高反而降低。一、快递竞争激烈...
工厂
降低计件单价
是否合理
答:
这样呢是合法的 但是也说明了你们老板很黑,这个不止你们一家工厂,有很多很多这样的事情,现在这个社会的老板都是这样。都是以压榨员工的工资,来
降低
自己公司的管销费用,我们还是看开一点,多学点东西,为以后的路发展发展。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司计件工资随意降单价
工厂降低计件单价通知怎么写
计件多少会降价
纯计件员工降工价合法吗
计件工资工厂可以随便降价吗
厂里计件老是降价怎么处理
工厂降单价怎么办
厂里无故降单价怎么办
公司降单价