88问答网
所有问题
当前搜索:
解除劳动合同劳动保险怎么算
超过60岁
解除劳动合同
经济补偿金
答:
1、根据劳动合同法第四十四条规定,
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的情况下,劳动合同终止,此时不需要支付补偿金
;2、若劳动者60岁但不能享有基本养老金,单位不得提前解除合同,否则应依法支付补偿金;3、经济补偿金的计算是按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付;4、六个...
与单位
解除劳动合同
后养老
保险
金
怎么
处理?
答:
与单位解除劳动合同后,
必须拿着社保手册、身份证到社保局,办理个人转接,就可以自己缴纳了
,但是社保局要求一次性要缴纳一年的社保。按照缴款人当地的工资水平有变动的,当所在地区最低工资调整了,该交的费用也随之调整。按钱多缴款不是很合算,到退休的时候,退休金是按养老保险交到的最后一年的平均工...
解除劳动合同保险怎么
处理
答:
1、
解除劳动
关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到
社会保险
经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。失业职工或下岗转失业职工,在领取失业救济金期间,不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不
计算
缴费年限。领取完...
解除劳动合同
经济补偿金
怎么算
答:
解除劳动合同经济补偿金的计算方式主要依据劳动者在单位的工作年限和月工资标准
。具体计算方法如下: 1、计算基础: 经济补偿金通常基于劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资进行计算。 2、工作年限与月工资的关系: 每满一年工作,用人单位应向劳动者支付一个月工资作为经济补偿。如果工作年限超过十二年,则最...
劳动合同解除
后养老
保险
金
怎么
处理
答:
劳动合同在进行解除以后,关于养老
保险
可以转入到户籍所在地的社保地区,参与灵活就业的养老保险缴纳。当然如果有新的单位进行接收的话,那么直接从原单位转移到新的单位,继续缴纳养老保险就可以了。
劳动合同解除
后养老保险金怎么处理 当事人离职之后,可以将其职工养老保险转入户籍所在地参加灵活就业人员...
被
解除劳动合同
后养老
保险怎么
办?
答:
按照缴款人当地的工资水平有变动的,当所在地区最低工资调整了,该交的费用也随之调整。按钱多缴款不是很合算,到退休的时候,退休金是按养老
保险
交到的最后一年的平均工资作基数。二、
解除劳动合同
的情形有哪些?(一)双方协议解除劳动合同。劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问...
在吗?我想问你一下,如果我在公司
解除
了
劳动合同
我所缴纳的
保险怎么
答:
劳动合同
法第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果没交保险,可以参照下面的规定一并进行投诉 第八十六条用人单位未按时足额缴纳
社会保险
费的,由社会...
辞职后五险一金
怎么
交,自己需要交多少
答:
辞职后,自己是可以缴纳养老
保险
和医疗保险的,但是住房公积金不能自己缴纳。缴纳的金额是按照缴纳基数来算的,每个月个人承担的数目就是基数乘以22%。 个人缴纳社保只能在户口所在地办理,也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下: 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件...
辞退后五险一金怎么领取?五险一金是
怎么算
的
答:
(一)养老
保险
:单位21%,职工8%;(二)医疗保险:单位9%,职工2%外加10块钱的大病统筹;(三)失业保险:单位2%,职工1%;(四)工伤保险:单位0.5%,职工不需要缴纳;(五)生育保险:单位0.8%,职工不用缴;(六)住房公积金:单位缴纳8%,职工8%。三、
解除劳动合同
补偿含五险一金吗 一般不包括,经济...
强制
解除劳动合同
赔偿金
怎么算
答:
一、强制
解除劳动合同
赔偿金
怎么算
1、强制解除劳动合同赔偿金需要分情况进行计算:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
解除劳动合同经济补偿金怎么算
怎么算违法解除劳动合同
解除劳动合同补偿年限怎么算
解除劳动合同工资怎么算
协议解除劳动合同补偿标准怎么算?
用人单位解除劳动合同赔偿金怎么算
违法解除劳动合同赔偿金怎么计算
单位违法解除劳动合同补偿应怎么算
单位解除劳动合同工龄怎么算