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要换部门原部门不放人
想调走,领导
不放人
怎么办?
答:
如果您想调走,但领导不放人,
您可以尝试以下几个方法:1. 与领导沟通:请安排私人会议并与领导谈话
,告诉他们为什么您想调走,以及这个机会对您的职业生涯和个人发展的意义。向他们展示如何为公司贡献价值并提供与调动相关的计划。2. 找到中间人:如果您很难直接与领导沟通,可以通过其他人来传达您的想...
...都打点好了 可是
原来的
领导
不放人
,怎么办呀?
答:
二、如果上述办法他还是不放人
1、看你能否找你熟悉的,他的上级或者他的好朋友来说服他放你一马
。2、最后,如果你在单位人事部门有熟人,你只有将申请书报告他们来协调。最后这个办法操作难度系数大,弄不好会得罪很多人,你自己必须要把握才行,掌握不好鸡飞蛋打,不是万不得已不用。
总公司领导要把你调去总部,但
部门
领导却
不放人
,
该
怎么办呢?_百度知 ...
答:
领导不愿意放人得话需看具体原因,
是因为你出色不愿意使你走或是由于部门人手不够,希望你留下帮他渡过难关
。公司内部转岗归属于正常现象,最主要或是跟领导沟通好,别因为这个为自己未来发展导致不必要的摩擦阻力。塑造能够取代自身的接任人,在一个部门变成能人以后,一定要注意是否有好苗子,倾情塑造...
...才下部门几天,提出申请
换部门
领导
不放人
,胁迫要么辞工或留下来干?有...
答:
首先,为什么
要换部门
呢 作为领导,就会感觉你对他不满,怎么会放你走呢,而且领导肯定是希望手底下人越多越好,而不是干几天就走人。其次,工厂有自己的规定,你有没有签合同呢?合同应该都有相应条款。最后,如果你的理由足够充分,领导也会理解的,而不是一句话,就想换部门这么简单。
...前段时间公司的调令都下来了,但是我们
部门
领导
不放
我走
答:
你可以和
部门
领导沟通下,他
不放
你走意思是什么,是你对这个部门很重要吗,如果是你可以提出你的想法,在本部门是否有你发展空间,他对你到底有什么想法,你知道了才可以应对。如果他既不看重你,也不放你走,那你就要想办法离开。
一开始上司和经理同意我换岗位,最后上司故意反悔
不放人
了怎么办
答:
这种情况,只能采取和平的方式去沟通,争取得到上司的理解,放行。千万不能采取激烈的冲动手段……那样不但无助于问题的解决,而且还会给自己带来不必要的麻烦 当然了,如果这件事对自己造成了极大的伤害,那也可以辞职走人,另谋高就
当其他
部门
点名要你,领导却
不放人
,职场新人何去何从? 追加:谢谢各位,我...
答:
回答:其实你说的这种事情,不止企业或者公司,包括政府机关也会常常遇到的。但是具体应该怎么做呢我们一起讨论一下。 首先你要搞清楚对方
部门
点名要你是怎么个要法,只是是随随便便一说,还是非常正式地要求。假设对方是真正的非常想要你,那你就可以自己找到对方部门负责人谈,说可以考虑一下,如果要是还是特...
不被领导重用和提拔,想去别的
部门
领导却不愿签字
放人
,我
该
怎么办?
答:
这个时候需要和领导进行沟通,确认领导的想法,只要没有什么大矛盾,是可以好聚好散的。
和车间线长有矛盾、想换车间、车间主任
不放人
怎么办?
答:
你好朋友,如果你们的矛盾已经无法调解影响到了现在的工作,你可以向公司人力资源
部门
说明情况申请调动工作岗位。
我现在
要换
单位,其他已经安排好了,但现在原单位就是不肯
放人
。说单位...
答:
找领导谈谈,如实的谈,告诉他人往高处走,鸟往亮处飞,这是自然界规律。
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