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被辞退没交接会有什么后果
辞退
员工未在规定时间办理手续会怎么处理?
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
至少保存二年备查
。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违规辞退和正常辞退。违规辞退是指用人...
被辞退不交接
就离职的
后果
答:
法律分析:员工离职时,劳动报酬必须及时、足额支付,不可约定交接完工作后支付,如果这样约定,
就会存在拖欠工资的风险
。即使这样的约定得到了员工的同意,因其本身就具有违法性,在发生纠纷后,
公司仍会承担相应的法律责任
。用人单位可以在劳动合同中约定,因员工离职,拒不办理交接手续或迟延办理交接手续的...
辞退
员工
不交接
工作
答:
法律主观:员工离职不交接被起诉的,
员工可以提出答辩状、积极应诉,并且依法履行生效的法律文书中规定的义务
;或者员工也可以在完成工作交接后,与公司协商撤诉。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
辞退
后员工不来
公司交接
工作
可以暂扣工资
吗
答:
辞退员工后员工不来公司交接工作的情况下公司可以暂扣工资
,因为公司只要是有正当原因辞退员工的,员工就有义务配合公司办理工作交接,除非职工是被用人单位违法辞退的,那么员工不需要着急办理工作交接,可申请劳动仲裁恢复劳动关系. 一、辞退后员工不来公司交接工作可以暂扣工资吗?辞退后员工不来公司交接工作的...
被辞退
员工拒绝办理离职手续的
后果有哪些
答:
一、被辞退员工拒绝办理离职手续的后果有哪些如果因劳动者个人的原因给公司造成损失的,要依法向公司承担赔偿责任
。劳动者被公司辞退后不去办离职手续,公司仍然要依法为其出具解约证明、转移档案和社保、为其结清工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
会计
被辞退
后不办理
交接
手续
有什么后果
答:
一:会让原
公司
的接手人员不好做账。二:不能明确责任。可能以前你帐做对了,接手的人没做对,会把责任推到你的头上。到时税务可能会找你。我就这两点印象。
被单位
辞退
一直为
交接
工作
会有什么后果
?
答:
一、辞退员工但员工不交接如何处理?辞退员工但员工不交接的处理方式是不支付经济补偿,《劳动合同法》第五十条第二款的规定,“劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
。”所以,为了确保劳动者能够按时交接工作,可以与其约定相关的...
公司
提前
辞退
员工
没有交接
完
答:
经当事人协商
不
能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位
辞退
职工都要给予相应的补偿。二、离职手续如何办理离职审批和离职
交接
。1、《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者应当按照...
出纳被
公司
解除劳动合同,没及时
交接会有
法律责任吗?
答:
出纳属于财务人员,依据会计法的规定,离职时应当办理工作
交接
。如果
没有
办理交接,造成
公司
损失的,公司可以追究其赔偿责任。你的情况如果没有给公司造成实际损失
不会
产生相应的法律责任。
被辞退没
办理离职手续会怎样
答:
第五,试用期被以
不
符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。法律客观:离职手续应该包含2个方面:离职审批和离职
交接
。而不管是何种离职原因,员工一旦确定要离职,大部分不希望继续在企业待太久,因此离职手续的设计要在保证企业利益的情况下,尽可能简化。当然,法律也是规定了劳动者有工作交接的义务,而且对...
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