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被辞退当时该发工资吗
辞退
员工
应该
当天
发工资
嘛
答:
法律分析:公司应当在员工被解雇时立即支付工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
被
公司辞退工资
是否
应该
立即结算
答:
法律分析:理论上应该立即发工资
,劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动...
员工被
公司辞退发工资吗
?
答:
员工被公司辞退显然是需要发工资的
,还需要根据自身的工作年限来要求经济补偿金,有关经济补偿金的标准一般是按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行处理,另外如果没有及时通知辞退的还需要支付代通知金。一、员工被公司辞退发工资吗?被公司辞退需要支付工资和经济补偿金,在辞退员工时一次性付清劳动者工...
被辞退
后
工资该
何时发
答:
被辞退后工资应当立即发放
,被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资,最迟不得超过一个月。原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个工资发放日。最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
员工试用期
被辞退工资
立马就
发吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者解除劳动合同的应该一次性付清劳动者工资,所以试用期被辞退后,应该马上结工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
被辞退
当月
工资
全
发吗
答:
法律规定
被辞退
时当月
工资
是会
发放
的,因为劳动法中规定,劳动者只要劳动,那么就有权利享受到相应的劳动收入,即使是被辞退,也可以享受工资待遇收入,而且如果用人单位属于违法解除劳动合同的,还应当按照法定规定经济补偿标准两倍支付赔偿金。《工资支付暂行条例》第八条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
被辞退
后
工资该
何时发
答:
员工
被辞退
,
工资
应当在用人单位与员工解约或者终止劳动合同时一次性
发放
。且用人单位应当以货币形式来发放,不能有克扣或者无故拖欠劳动者的工资的违法行为。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与...
员工
被辞退工资
是否
应该
马上结清
答:
公司
提出
辞退
员工是需要在三天之内结算
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。2、法律依据:《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、解除劳动...
试用期
被辞退应该
马上结
工资吗
答:
试用期
被辞退应该
马上结
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条?劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十九条?,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
被辞退工资
是马上
发吗
答:
属于自己的正常
工资
应立即结算,至于入股的钱这主要看你在入股
公司
时鉴的书面合同是怎么签的了,正常是把你入股的钱退给你。劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
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