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被辞退加班费没有给
公司
让加班又不给
加班费
,提出后
被辞退
怎么办
答:
2、找劳动部门举报
。并且,员工去举报时一般是匿名举报,如果被克扣加班费的员工较多,又担心影响跟公司的关系的,那么建议可以选择举报公司。 3、找劳动监察大队投诉。相对于举报,投诉是实名进行的,所以必要时可以选择投诉公司,也可以得到较快的解决。 4、找劳动仲裁机构申请仲裁。若是以上的方法都行...
强制
加班没有加班费
还
被开除
答:
法律主观:用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其
加班费
,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许
公司
高于国家规定标准支付...
公司辞退
员工时两年
加班工资没给
怎么办
答:
一、 用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而
没有
支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39...
公司辞退没加班费
答:
单位辞退员工的话需要提前30日通知或额外支付一个月工资的赔偿,
因此如果你单位没有提前30日通知你的话还需要再给你一个月工资的补偿
。关于加班肯定是要支付加班费的,你可以统计一下你的加班日期和加班时间,让工友给你作证。
公司
不签劳动合同
被辞退
,
加班
不给1.5倍工资,投诉找仲裁能得到多少补偿...
视频时间 02:38
被
公司辞退
可以要求补偿
加班费
吗?
答:
劳动者被用人单位辞退后也是可以依法索要
加班费
用的,那么加班费用和辞职也是两回事,在离职后的一年内有证据能够证明加班行为后,劳动者都是可以向用人单位索要相应的加班费用,当用人单位不支付加班费用后也是可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径维权。一、被
公司辞退
可以赔偿加班费吗? 劳动者离职后,只要在...
离职后
加班费
不给怎么办
答:
1、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
未
依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
公司
不给
加班费
辞职给赔偿吗
答:
员工因用人单位不支付
加班费
而辞职,单位应当支付经济补偿。不给
加班工资
违法辞职有补偿吗?有补偿,要有证据证明
公司
强迫加班才可以要求补偿。如果用人单位要求员工加班了却
没有
支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。违法加班辞职补偿...
星期六上班,但
公司没给加班费
,
被辞退
是否可赔偿?
答:
二、
加班费
:用人单位安排加班的应当支付加班费用。周六加班且不能安排调休的,用人单位应按不低于工资的百分之二百的工资报酬。三、以上属于劳动争议。劳动可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自身权益。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
加班不给
加班费
可以申请劳动仲裁吗
答:
加班不给
加班费
是可以申请劳动仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁...
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