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被裁员多久可以领失业金
被裁员
了
可以领失业金
吗
答:
被裁员了可以领失业金。
1、员工必须在被裁前连续缴纳失业保险满一年以上
;2、失业非因个人原因造成,且员工已经进行了失业登记,并有再就业的意愿;3、员工需要接受再就业培训。失业金的领取流程:1、向户籍所在地或者常住地的公共就业服务机构进行失业登记;2、提交个人身份证明、失业证明、社保缴费证明等...
裁员
后
可以领失业金
吗
答:
符合领取失业保险条件的失业人员,进行失业登记,
从次月起,按月领取失业保险金
。
单位
裁员可以领失业金
吗
答:
省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构
)。失业金领取时间限制 1.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为
12个月
;2.累计缴费时间满5年不足10年的...
被公司
裁员可以
申请
失业金
吗
答:
法律分析:公司因经营不善需要裁员的,员工被裁员后符合一定条件是可以申请失业金的,
前提是必须要连续缴纳保险一年以上才可以
。 员工需要用人单位出具解除劳动合同证明。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人...
我被公司
裁员
了
可以领取失业金
吗
答:
3、依法参加了失业保险,
所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的
。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业...
公司经济
裁员
解除劳动合同后
可以领失业金
吗
答:
本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)___年___月___日 在公司经营困难的情况下可以依法
裁员
,不过,裁员的时候也需要给那些被解除劳动合同的职工支付补偿金,因裁员而下岗的,属于非本人意愿中断就业,同时满足其他条件的,可以到社保机构办理失业登记并
申领失业保险
金。
被裁员可以领失业保险
吗
答:
法律分析:虽然是公司裁员,
但是必须要连续缴纳保险一年以上才可以
。符合失业金领取条件的,一般60日内需要提供解除劳动合同的材料、身份证、户口本、照片等向街道人设机构登记失业或者到参保地市社保机构申请(各地政策稍有不同),失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。另外,农村户口的不参加失业...
被辞退员工
可以领取失业金
吗
答:
一般来说,如果员工被公司辞退,属于非因本人原因导致就业中断。在同时符合其他条件的情况下,那么久可以领取失业金,享受相应的失业保险待遇。因此,员工被公司辞退,并不一定就能领取到失业金的。前提肯定是要参加了失业保险,同时履行交费义务已经达到
一年的
。一、被辞退员工可以领取失业金吗 被公司辞退属于...
公司
裁员可以领取失业金
吗
答:
法律主观:虽然是公司裁员,但是必须要连续缴纳保险
一年以上才可以
。1、 领取失业金 的条件: 失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取 失业保险金 :(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满
1年的
;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,...
单位
裁员
后怎么办理
失业保险
?不
能
超过
多长时间
?
答:
需要带上有效证实单位
裁员
你的相关文件或者通知书,一般都是半个月之内要去申请的,建议咨询当地社保局
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