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被老板打了怎么办
上班
被老板打了怎么办
答:
法律分析:建议第一时间保留证据,然后报警
。发生殴打行为后,可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害,此时不再区分管理者与被管理者。建议第一行为是保持克制与理智,在无人身伤害的情况下,
不建议还手对打
。如果领导使用武器或指使多人群殴,则马上采取避险措施,用法律武器保护自己,如果发生在工作...
老板打
员工
怎么处理
答:
老板打员工应当立即报警
。由公安机关处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
,造成严重侵害结果构成刑事犯罪的,依法追究刑事责任。发生殴打行为后,可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害,此时不...
在工地
被老板打了怎么办
答:
法律分析:搞清楚这个老板企业的性质,以确定申请仲裁的对象
。法律依据:《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》 第十六条 下列因用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害,劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理:(一)因用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规...
我是一名退伍军人,在私企打工,
老板
故意找茬
打了
我,我该
怎么办
?
答:
一、以软服硬---不火上浇油
很明显的,如果领导故意找你的茬儿,你怎么反抗都是无用的。如果你真的是要反抗到底了,那么到最后吃亏的一定是你。所以不如以软服硬,少做火上浇油的事。才故意找你揣在领导面前表现的弱一些,其目的是满足领导的自尊,来求的你的自尊!二、自找台阶---少守株...
如果你当众
被领导打了
一个耳光,你会
怎么
做?
答:
如果我当众被领导打了一个耳光,不管事出的原因是什么,
我会要求他道歉
,如果他不道歉,那么我就会行使法律手段。直接动手打人,这已经算是对我的人身进行了伤害,侵犯了我的权利,那么我是
有权利要求他道歉,并且对我进行一定补偿的
。我肯定不会直接打回去,这种事情以暴制暴,在现在这个社会其实已经不...
我给个体老板打工
被老板
打伤了该
怎么处理
答:
老板打
员工的
处理
方法是:建议及时报警,明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的,公安机关会按照治安案件对其进行行政处罚;经鉴定达到轻伤及以上的,其实施殴打行为人涉嫌故意伤害罪,需要负刑事责任。法律依据:1.《治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上...
老板打
员工该
怎么处理
?
答:
看你自己的意思了,你可以报警要求公安机关按照法律规定对你
老板
进行处罚,并且要求他对你进行赔偿;或者直接跟老板提出赔偿,这两条都是属于意味着你不能再在这个厂里干下去了,也可以找老板直接去谈这个情况啊,看看他什么意思,他愿意赔你就拿着,既然是老板娘问你了,估计是他们也怕你去告他们吧?
老板打
员工一巴掌
怎么
赔偿
答:
一、
老板打
员工一巴掌
怎么
赔偿1、老板打员工一巴掌当事人可以先报警然后验伤,如果造成轻微伤,是民事案件,可以要求赔偿。如果造成轻伤,是刑事案件,当事人也可以要求检察机关起诉。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养...
员工在公司
被老板打
,该
怎么处理
?
答:
老板打
员工。罪上加罪。你可以首先选择报警。然后。争取公安部门。对他的
处理
意见。如果造成伤害的话,可。申请。伤残的评定。根据伤残的情况。你别坑。出去伤残报告。这样就有凭据。有法律依据。合理合理的公正的处理。
员工在公司
被老板打
,该
怎么处理
?
答:
建议先报警,做个伤情鉴定。可以协商赔偿,协商不成可以起诉解决,要求赔偿。
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