88问答网
所有问题
当前搜索:
被公司领导打了怎么办
上班期间被
领导打了怎么办
?
答:
如果您在上班期间被
领导打了
,应该立即采取以下措施:1. 保持冷静:尽量保持冷静并不要报复,表现得专业和礼貌。如果您也变得情绪激动,可能会加剧冲突。2. 寻求帮助:如果你感到受到了伤害,应该寻求医疗帮助,并和你的家人或朋友商量下一步的行动。3. 保留证据:收集
被
打的证据,如照片或视频,以便用...
公司领导打
员工,公司应该
怎么处理
答:
3. 如果
公司领导
动手打员工,员工可以直接报警,由公安机关根据具体情况来进行调解或给予处罚,同时,对员工造成伤害的领导需要承担相应的赔偿责任。4. 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条,对于因民间纠纷引发的打架斗殴或损毁他人财物等违反治安管理的行为,情节较轻的,公安机关可以进行调解
处理
。...
公司领导打
员工
怎么办
??
答:
通常建议报警。1、发生殴打行为后,可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害,此时不再区分管理者与被管理者。2、建议第一行为是保持克制与理智,在无人身伤害的情况下,不建议还手对打。而应保留证据,尽快报警。如果
领导
使用武器或指使多人群殴,则马上采取避险措施;3、用法律武器保护自己,如果发生...
被
领导打了怎么办
答:
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院...
被
领导打了
,
怎么办
?
答:
首先,打人是犯法的,受害者可选择协商解决,可以向上级
领导
寻求解决办法,也可以及时报警。至于如何
处理
,要根据具体情节和造成的后果确定承担的法律责任。1、《侵权责任法》第十五条 承担侵权责任的方式主要有:(七)赔礼道歉;(八)消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式,可以单独适用,也可以合并...
被
领导打了
上级还是要求跟他一起上班
怎么
解决
答:
1、首先,被
领导打了
上级还是要求跟他一起上班,是需要和领导进行沟通。2、其次通过沟通来解决彼此的矛盾。3、最后要约定好,不要影响工作,有任何事情是要私下里及逆行解决。
公司领导打
员工应
怎么
解决?
答:
公司领导打
员工,这个直接就可以报警了,涉及到人身安全,或者是一些故意伤害的,直接可以报警去解决这件事情,不要去纵容这种事情,纵容一世,可能以后更麻烦
公司领导打
员工应
怎么
解决?
答:
公司领导打
员工,可以直接报警解决,由公安部门根据具体情况作出调解或处罚,对员工造成伤害的需要承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解
处理
。公司领导打员根据相关规章制度处理 《中华...
上班期间被
领导打了怎么
赔偿
答:
法律主观:被
领导打了
辞职是可以要求人身损害赔偿的。如果是主动离职没有赔偿,但是员工
被
上司殴打后辞退,那么员工是可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。员工同时可以起诉领导,要求领导支付医疗费用,营养费等经济补偿。
领导
在工作时间
打了
自己一巴掌,该
怎么处理
?
答:
如果自己作为被打者,那么是可以报警
处理
的,如果对方将自己打伤了,并且造成了一些实质性的伤害,可能就不是简单的治安案件了。只要
领导打了
你,你报了警,且你没有还手的话,轻则对你的领导罚款、拘留,重则要承担法律责任、附带民事赔偿,关键是挨揍之后的受伤程度。如果是体制内的话,动手打人同样不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位领导动手打我怎么办
被老板打了
如果被领导打了怎么办
被老板扇耳光怎么办
被老板打后最好的处理方式
上班时被领导打了
在公司因工作被打了怎么办
员工被老板打了怎么办
在工厂被领导打了该如何处理