88问答网
所有问题
当前搜索:
行政好还是人力资源好
人力资源
和
行政
哪个好
答:
人力资源和行政各有优势
,具体选择取决于个人兴趣和职业发展目标。人力资源和行政管理都是组织中不可或缺的重要部分,但它们具有不同的职责和特点。以下是对两者的 人力资源的优势:1. 重视人才管理:人力资源的核心职责是招聘、培训、评估和保留组织中的优秀人才。在现代企业中,人才被视为最重要的资源,...
行政
和
人力资源
哪个好
答:
对于热爱人才管理、善于沟通协调的人来说,人力资源工作非常合适
。总结 行政和人力资源都是组织内部不可或缺的重要部门。行政工作稳定,注重细节和沟通;人力资源工作具有挑战性,注重专业知识和人际交往。选择哪个更好取决于个人兴趣、职业发展规划以及组织需求。因此,建议根据个人情况和目标进行选择,发挥个人...
人力资源
管理和
行政
管理哪个好
答:
四、选择方向的建议 选择人力资源管理和行政管理的发展方向,应根据个人的兴趣、能力和职业规划来决定
。如果对人的心理和发展有浓厚兴趣,善于沟通和协调,那么人力资源管理可能更适合;而如果擅长计划和组织,对宏观管理有热情,那么行政管理可能更符合你的需求。总之,人力资源管理和行政管理都是重要的管理领...
行政
跟
人事
哪个好
答:
行政
和
人事
两个岗位各有优势,无法绝对地说哪一个更好。行政岗位的优势:1. 组织协调性要求高:行政工作涉及组织内外的协调,需要具备良好的沟通和组织能力,这对于那些善于处理关系、擅长沟通的人来说是一个
很好
的选择。2. 事务性管理稳定:行政工作涉及公司日常运营的各项事务,如文件管理、会议组织等,...
行政
管理和
人力资源
管理哪个好
答:
行政
管理和
人力资源
管理两者各有优劣,难以一概而论哪个更好。行政管理 行政管理涉及政府、企业或组织内部的日常运作和管理。它关注组织内部的整体协调、资源分配、决策执行等方面。行政管理要求具备良好的组织能力、协调能力以及决策能力。这一领域的优点在于,它提供了稳定的职业前景,对于喜欢组织和管理事务...
人力资源
和
行政
管理哪个好
答:
人力资源
和
行政
管理,两者各有优势,难以直接判断哪个更好。一、人力资源专业的特点 人力资源专业注重人才培养、招聘、绩效管理等,致力于为企业和组织提供合适的人力资源。该领域涉及员工招聘、员工培训、薪酬福利、员工关系等多个方面。在当下竞争激烈的商业环境中,人力资源对于组织的重要性日益凸显。良好的...
人事
与
行政
的哪个好
答:
人事
相较于
行政
更为综合性和人际性。详细解释如下:1. 人事的职责更加多样化。人事工作涉及招聘、培训、绩效、员工关系和薪酬福利等多个方面,这些都需要与人打交道,要求具备强大的组织沟通和管理能力。与此同时,对员工的选拔和发展方面需要具备专业的
人力资源
知识。2. 人事更加具有策略性。企业最重要的...
行政
管理和
人力资源
管理哪个专业比较好
答:
人力资源
管理也是现在热门的专业之一,以后可以从事人力、
行政
或其他管理类的工作。人力资源部的工作稳定且具有日程性,偏重职能管理,涉及各部门的管理,简而言之,人力资源部门
是
公司的核心部门之一,发展机遇比较好。企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工...
人力资源
管理和
行政
管理哪个专业好
答:
总的来说,选择
人力资源
管理专业
还是行政
管理专业需要考虑自己的兴趣和职业目标。如果学生对组织中人员的管理和发展感兴趣,那么选择人力资源管理专业是一个非常好的选择。如果学生对组织的流程和运作感兴趣,那么选择行政管理专业是一个
很好
的选择。当然,选择哪个专业都需要学生自己对这两个专业有深入的了解...
人力资源
专员和
行政
专员哪个前景相对好点?
答:
正常来讲,
人力资源
专员要比
行政
专员发展前景要好一点,目前越来越多的企业已经开始重视人力资源管理了,
人资
总监的身价也越来也高,相对比来说,人资专员要求的素质和专业程度要比行政专员高一些,随着时间和经验的增长,会越来越有价值!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人事岗和行政岗哪个好
行政和人力资源哪个更有前景
人事和行政哪个适合长久发展
行政和人力资源管理哪个好
人事和行政哪个权力大
人事行政哪个好
人事是行政的一部分吗
公司行政月薪一般多少
行政和人事哪个更好