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行为科学的主要成果
行为科学
学派的学派简介?
答:
行为科学学派对人类社会的影响是深远的。通过对人类行为的研究,
该学派为各个领域提供了有关人类行为的深刻见解和理论框架
。在组织管理领域,行为科学学派的理论对于提高员工满意度、优化组织结构、改善领导方式等方面具有重要的指导意义。此外,该学派的研究成果还
广泛应用于教育、健康护理、政策制定等领域
,为...
管理理论的现代理论
答:
行为科学的主要成果有梅奥(Mayo
,1880-1949)的人际关系理论、马斯洛(A.H.Maslow,1908-1970)的需求层次理论、赫茨伯格(F.Herzberg)的双因素理论、麦格雷戈(D.M.McGregor,1906-1960)的“X理论-Y理论”等。战后40年代到80年代,除了行为科学学派得到长足发展以外,许多管理学者都从各自不同的角度发表自...
行为科学
学派的代表人物有哪些?
答:
1、乔治·埃尔顿·
梅奥
,社会理论家和工业心理学家,出生于1880年12月26日在阿德莱德,原籍澳大利亚,
早期的行为科学——人际关系学说的创始人
。主要著作:《工业文明的社会问题》。2、亚伯林罕·马斯洛,美国社会心理学家,人格理论家,人本主义心理学的主要发起者。马斯洛对人的动机持整体的看法,他的动机...
行为科学
研究
的主要
内容是什么
答:
3、群体行为理论是行为科学管理理论的重要支柱
,掌握群体心理是研究群体行为的重要组成部分。4、领导行为理论是行为科学管理理论的重要组成部分,包括对领导者的素质、领导行为、领导本体类型、领导方式等方面的研究。对管理思想的影响 1、
突出人的因素和对人的研究
。行为科学反映了人类社会发展的进步要求。行...
论述
行为科学理论
的历史贡献及局限
答:
1、动机与激励理论
,动机是由于人们本身内在的需要而产生的,能满足人的需求活动本身就是一种奖励。2、
个体行为研究
,在个体行为这个层次,行为科学主要是用心理学的理论和方法研究两大类问题。3、群体行为研究,它主要探讨群体是一种非正式组织、群体的特征、群体的内聚力。4、组织行为研究,通过研究人的...
1、简述管理理论的发展阶段和
主要
理论学派。
答:
行为科学的主要成果有
梅奥
(Mayo,1880-1949)的人际关系理论、马斯洛(A.H.Maslow,1908-1970)的需求层次理论、赫茨伯格(F.Herzberg)的双因素理论、麦格雷戈(D.M.McGregor,1906-1960)的“X理论-Y理论”等。 战后40年代到80年代,除了行为科学学派得到长足发展以外,许多管理学者都从各自不同的角度发表自己对管理学的...
巴纳德在
行为科学
时期提出的组织理论
主要
有哪些
答:
2. 贡献与诱导:巴纳德强调了组织成员的“贡献”与组织提供的“诱导”之间的平衡。其中,“贡献”是指成员的工作
成果
,“诱导”则是指组织给予成员的刺激和满足。为了获得成员的贡献,组织必须提供足够的诱导,使成员感到从组织中获得的满足大于其贡献。3. 管理者的职能:巴纳德指出,管理者的一个关键职能...
行为科学理论
包括
答:
4、
领导行为理论
是行为科学管理理论的重要组成部分,包括对领导者的素质、领导行为、领导本体类型、领导方式等方面的研究。特点 1、把人的因素作为管理的首要因素,强调以人为中心的管理,重视职工多种需要的满足。2、综合利用多学科的成果,用定性和定量相结合的方法探讨人的行为之间的因果关系及改进行为的...
行为科学
是一门研究什么的科学
答:
2、第二个定义则是个狭义的定义,实际上是把
行为科学
看成一门管理学科,行为科学是研究工作环境中人的工作
行为的
科学;3、第三个定义则介于两者之间,认为行为科学是研究人的行为,不包括动物的行为,但并不仅局限于工作环境中的工作行为,也包括工作之外的一般社会行为的科学。
行为科学的
历史背景
答:
现代管理学中所讲的行为科学专指狭义的行为科学。即指应用心理学、社会学、人类学及其他相关学科的
成果
,来研究管理过程中的行为和人与人之间关系规律的一门科学。
行为科学的
产生是生产力和社会矛盾发展到一定阶段的必然结果,也是管理思想发展的必然结果。行为科学的产生既有其政治背景,也有其经济背景和...
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