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行业拉黑员工的后果
公司
拉黑有什么后果
答:
一般是指被放进公司人力部黑名单,
其后果则是不会再聘用或回聘该员工
。若是企业与企业之间的,则后果是不会再进行相关的合作等。
被公司
拉黑有什么后果
答:
法律分析:若是员工与公司,则不会再聘用或回聘被拉黑员工;若是公司与公司,则双方不会再次合作
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
;
(二)严重违反用人单位的规章制度的
;(三)严重失职,营...
工人被劳动局
拉黑
名单了
后果
会
有什么
答:
被员工告到劳动局可能主要会面临三种后果:
可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任
;企业可能会面临相关行政处罚
公司把
员工拉黑
名单,会怎麼样?
答:
公司把员工拉黑名单,
是指该公司对黑名单人员实行永不录用
。
什么样的人会上企业用人黑名单?会
有什么后果
吗?
答:
银行个人信用记录不良将保持七年,而且要被罚款
;个人信用记录不良将进入征信系统,
对本人以后银行贷款、出国等都会有所影响
。员工被企业拉入黑名单,我想说这样的员工不多,企业为什么会把员工拉入黑名单呢?我想这样的员工,肯定是做了危害企业的事,或者是违反法律的事,不然企业不会把他拉入黑名单的...
员工
被企业拉入黑名单怎么解决
答:
亲,您好,对于您的情况做出以下分析:
员工
被企业拉入黑名单怎么解决;被企业拉入黑名单解决的办法是可以劳动监察大队进行协调或者申请劳动仲裁,可以申请劳动补偿。.永不被这个企业录用。2.如果下一份工作入职前进行背调,可能会直接刷掉,不被录用。3.如果被拉入黑名单的企业比较大,或者
行业
内影响力比较...
企业把
员工拉黑
,侵害权益是不是合法的
答:
法律分析:企业把
员工拉黑
,侵害权益是违法的,你们可以向劳动部门投诉,如果造成的损失,还可以要求企业赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百八十二条 侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的...
员工
被企业
拉黑有什么后果
吗
答:
答:亲,您好,
后果
就是该公司及该公司旗下所以公司不在录用黑名单内的人员。
我在富士康签三年合同未到期,人资领导们把
员工拉黑
了违反劳动法吗?_百 ...
答:
在富士康签三年合同未到期,人资领导们把
员工拉黑
了。如果只是手机拉黑属于个人行为不违法;如果是在公司的名册中将你除名。拉黑属于违反《劳动合同法》的违反劳动合同约违约行为。如果有异议,可以到劳动仲裁委提起劳动仲裁。
公司人事
拉黑员工
多久恢复
答:
申请执行人申请将该被执行人纳入失信被执行人名单的,人民法院不予支持。 二、防范措施 根据《最高人民法院关于失信人名单的规定》就被执行人纳入黑名单的认定规定,被执行人在被执行中应注意出现以下情形进而防范被纳入黑名单: 1、不得以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的; 2、...
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