88问答网
所有问题
当前搜索:
薪酬管理岗位职责
薪酬
福利主管
岗位职责
答:
负责集团总部200人的薪酬福利和员工关系工作
。需要候选人具备:1、全日制本科以上学历,211类院校优先;2、2年以上薪酬福利工作经验,思路清晰,逻辑分析能力强;3、具有甲方或者乙方工作经验,具有集团总部工作经验优先;4、
沟通能力强,特别是具有和高管的强沟通经验
。薪酬福利主管岗位职责2主要职责:负责集团总...
薪酬管理
工作
职责
有什么
答:
薪酬管理工作职责包括以下几个方面:1.
制定薪酬政策和制度:根据公司的战略目标和市场情况
,制定相应的薪酬政策和制度,包括薪酬结构、薪酬水平、
绩效考核
和薪酬调整等方面。2.
进行薪酬测算
:对公司内部和外部的薪酬情况进行调研和分析,制定合理的薪酬标准和测算方法,确保薪酬水平符合市场竞争力和公司的...
绩效
薪酬管理
师的
岗位职责
有哪些绩效薪酬管理师的岗位职责
答:
1、根据经理的指示制定绩效管理相关制度,协助经理建立绩效管理体系
;2、协助经理制定绩效考核方案,组织落实绩效考核,并具体负责公司员工的绩效考核;3、
协助经理进行绩效管理在公司的实施推广
;4、
收集绩效总结和绩效相关意见建议
,协助经理与有关部门沟通解决问题;5、绩效管理资料收集存档;6、负责公司员工考勤...
薪酬
主管
岗位职责
答:
薪酬主管岗位职责 2
1、设计符合公司发展相匹配的合理化薪酬福利机制
;2、负责定期向外部市场、同行业单位薪酬水平和激励体系的调研,及时掌握国家有关法律及政策,提交分析报告供决策分析,为领导决策提供依据;3、根据上级要求,完成人员发展及人工成本的预算编制工作;4、员工绩效、薪酬管理操作流程和规则制定...
一般公司里负责薪资档案
管理
的
岗位职责
是什么,应该属于哪个部门_百度...
答:
薪酬管理岗位职责
一、负责人力资源管理工作的各种报表统计和汇总
;二、依据国家及公司的有关规定,
及时准确地做好公司职工基础工资的变更工作
;三、负责公司人员信息的维护工作;四、
依照相关规定,
负责公司工资、内外部绩效、奖励的核算发放及职工收入的统计工作;五、负责公司部门及临时检修项目部的有关人员...
薪酬
专员的工作
职责
答:
薪酬
专员
岗位
工作
职责
:1.负责办理及审核员工入职、离职、转正、调岗、调薪手续;2.负责员工人事档案的梳理,归档,统计与保存;3.收集、汇总各种薪酬问题数据,制作及申报门店员工工资及奖金,保证准确、按时发放;4.负责与第三方劳务公司对接,统筹员工劳动合同、社保、商保、工伤意外的报销等相关事宜;5...
薪酬
绩效
岗位职责
答:
5、对绩效体系运行进行分析及监控,推动各部门及时干预绩效管理存在的问题,实现绩效改进;6、其他部门领导交代的事项。薪酬绩效岗位职责2 1.负责公司薪酬、绩效制度的'贯彻、宣传、咨询、执行工作。2.负责公司薪资福利的核算;3.汇总、统计、归档
绩效考核
数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础...
薪酬
福利专员的
岗位职责
是什么?
答:
薪酬
福利专员工作
职责
一般包括如下内容:1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;3、 根据公司批准的
报酬
分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资
管理
,确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。4、管理公司...
薪酬
专员的
岗位职责
是什么
答:
薪酬
福利专员负责制作公司每月的工资报表,按时发放工资,薪酬数据分析及统计等工作。他们需要按时完成人工成本,人工费用的分析报告,并及时更新维护员工资料库。办理员工养老,医疗等公司规定的各类社会保险。
管理
福利体系的日常事务,制作保险缴纳报表,为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。薪酬福利专员在成本...
薪酬
专员
岗位职责
怎么写
答:
职责
1在薪资主管的领导下,收集行业
薪酬
福利状况的数据并进行分析 职责2根据薪酬调查分析的结果并结合公司的实际情况,起草公司的薪酬福利制度 职责3协助经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作,实现人工成本合理化 职责4编制员工工资报表,报送财务部,保证员工工资的按时发放 职责5负责员工各项福利保险...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
薪酬专员的工作内容
薪酬管理岗位工作岗位描述
薪酬管理岗位认知
薪酬岗位的工作职责
薪酬专员岗位职责概述
人力薪酬专员工作内容
人力资源部薪酬绩效岗位职责
薪酬专员工作内容和职责
薪酬管理岗位工作总结