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薪资达不到预期怎么回复hr
hr
说
薪资
无法调整
答:
410分钟首先你得解决办法,就是要先确认一下这个
薪资
以后是否会增长,如果一直不变的话,那你就可以选择放弃这家面试公司了,第二点是如果他能够增长的话,那你就可以先在这家公司先做一段时间,然后通过后期的增长薪资就能够达到与期望相符合的时候了 这种问题,你不需要正面
回答
“是”或者“否”,因...
面试时问到假如工作待遇和
薪酬不
如
预期怎么回答
答:
你可以说:“我很看好贵公司的发展前景,也重视这次机会,贵公司提供的职位是我心目中的首选
,如果您提供的薪酬能满足我的心理预期,我现在就可以接受Offer。”通过类似的“口头承诺”等方法,引诱HR先报价。还可能有的小伙伴会说,有些HR很“鸡贼”,就是要自己先报价,该怎么办?这也不是难事,我们...
如果觉得
薪资
开低了,要
怎么
和
hr
谈
答:
8. 如果在试用期发现薪资过低,可以考虑是否有岗位变动或自身能力不足的原因。根据情况,
您可以在转正时再次提出薪资谈判,或与上级沟通以寻求解决方案
。9. 如果您在面试时给出了较低的薪资预期,并在之后认为这不够,可以在接受工作邀请前重新与HR讨论薪资问题,或等到试用期结束后根据您的表现提出加薪...
如何
婉拒offer,这4种话术亲测有效
答:
面试通过了,收到了offer,但是不想去了”,“有更好的offer了,该怎么拒绝?” 一些tips: 1、要考虑清楚再做决定,以免之后又后悔; 2、如果确定要拒绝了,可以向
HR
真诚地表达感谢和歉意; 3、主动说明拒绝的理由,避免对方继续追问; 4、
回复
要及时,不耽误彼此时间。 一、
薪资不
符合
预期
高情商话术:您好,非常感谢贵公...
面试时
HR
说你不值你所期望的
薪酬
,该
如何回答
?
答:
再换另一家面试
。而这个数字就需要你在前期做功课了,我们更建议求职者先了解一下当下的状态,这个状态分为很多种,包括但不限于公司招聘员工时给出的最高薪水。如果对方表示要考虑或不同意,那你就去继续面试吧,买东西都要货比三家,更何况是找工作,要谨慎择业,免得入职后后悔。
面试被
HR
压价
怎么
办
答:
1.期望
薪资
超出预算:公司对于每个岗位都有一定的预算限制,如果你的报价超出太多,被压价也是情理之中。2.能力与薪资不匹配:
HR
通过简历和面试结果综合评判一一求职者的个人能力
达不到
岗位的最高要求,但能满足基本要求,这时候HR会在最终的谈薪环境进行压价。3.同岗位存脊帆在竞争者:从HR的角度来看,...
如何
与
hr
沟通
薪资
问题
答:
2、如果没有达到一个期望水平,我可能无法有足够的动力去发挥我最大的作用 3、我也了解公司需要考察一个员工的能力,然后再评定员工的
薪资
,所以我可以接受试用期薪资低一点,但是转正需要到达××水平 --- 虽然说我们打工仔出来工作都为了求财,不过个人建议谈薪不能只看眼前,假如这个公司福利很优厚,...
hr
说期望
工资
可能
达不到
该
怎么
应对
答:
这个
hr
好坑爹,说明这个公司就是不诚信,这样的公司我个人认为是没有多大发展的,真正诚信的公司是对员工说多少就是多少的,不会这样忽悠你。你最好还是另外找工作吧。祝你好运。望采纳
面试最后一关谈期望
薪资
时,
HR
压价该
怎么
应对?
答:
四、你过于相信自己能力,认为自己值你心里的
预期薪资
,所以高出了
HR
给出的薪资;当你过于估高自己价值时,千万不要转身就走,这样只会让你找工作更难。当HR提出的
薪资不达
心理预算时,你应该冷静分析,自己是否是高估了自己,如果是自己的问题,好好思考这份工作是否会提升自己。不要总抱着高薪职位...
...也通过了,但价格还不是很理想,我应该
怎么回复
?
答:
如果你不想在这个单位工作了,可以直接拒绝,说家里又找了一个更合适的工作,或者提家里让到外地发展。如果你相中这个单位了,只是待遇问题,我觉得也不应该再提涨
工资
的问题了,不然会显得你很计较,还没为单位做贡献就要待遇。可以以后干的出色了,再提待遇问题 ...
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