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菲德勒权变理论包含哪些
菲德勒权变理论
的主要内容
包括什么
答:
费德勒权变领导理论中的情境要素有职位权力、任务结构和上下级关系
。职位权力指与领导者职位相关联的正式职权和从上级和整个组织各个方面所得到的支持程度,这一职位权力由领导者对下属所拥有的实有权力所决定。任务结构指工作任务明确程度和有关人员对工作任务的职责明确程度。当工作任务本身十分明确,组织成...
领导
权变理论主要包括
答:
领导权变理论主要包括菲德勒模式、路径-目标理论、领导生命周期理论
。一、菲德勒模式:菲德勒模型是“权变理论”的第一个领导模型,菲德勒模型指出,有效的群体绩效取决于以下两个因素的合理匹配:与下属相互作用的领导者的风格;情景对领导者的控制和影响程度。二、路径-目标理论:该理论认为,领导者的工...
权变理论
是谁提出来的?
答:
菲德勒权变理论
1、菲德勒把领导工作所面临的环境分解为三方面情境因素 ①领导者与被领导者关系
。②工作任务的结构:工作任务是例行的、常规化的、有章可循,则结构明确。③领导所处职位权力。领导者职位越高,所拥有的职权越大。2、领导风格分为:关系取向与任务取向。情境处于有利(1、2、3类)和...
菲德勒
模式的主要内容是
什么
?
答:
【答案】:菲德勒模式是具有代表性的一种领导权变理论
。该理论认为各种领导方式都可能在一定的环境内有效,这种环境是多种外部和内部因素的综合作用体。菲德勒将领导环境具体化为三个方面,即职位权力、任务结构和上下级关系。根据这三种因素情况,三个条件齐备是领导者最有利的环境,三者都缺乏是最不利...
简述
菲德勒权变理论
的主要内容?
答:
权变理论认为,
领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为,而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配合关系
,即领导有效性是领导者、被领导者和领导情境三个变量的函数。由于特质理论不能准确地预测领导者的行为,甚至难以解释不同情境下领导者行为的多样性,而行为理论在解释某些领导行为时又...
菲德勒权变理论
的主要内容是
什么
?
答:
菲德勒权变理论
的主要内容:美国当代著名心理学和管理专家弗雷德·菲德勒在大量研究的基础上提出了有效领导的权变理论(1951年)。他认为不存在一种“普遍适用”的领导方式,任何形态的领导方式都可能有效,其有效性完全取决于领导方式与环境是否适应。换句话说,领导和领导者是某种既定环境的产物。菲德勒...
费
德勒
模式的领导
权变理论
答:
菲德勒模型(the Fiedler model) 是具有代表性的领导权变理论之一,其他代表性的领导权变理论还有:
领导生命周期理论
(situational leadership theory, SLT)(1)命令式(telling)。(2)说服式(selling)。(3)参与式(participating)。(4)授权式(delegating)。
路径-目标理论
(path-goal model)(1)指示型...
领导的
权变理论包括
答:
几种
有
代表性的领导
权变理论
1.
菲德勒
模型(the Fiedler model)伊利诺大学的菲德勒(Fred Fiedler)从1951 年开始,首先从组织绩效和领导态度之间的关系着手进行研究,经过长达15 年的调查试验,提出了“有效领导的权变模式”,即菲德勒模型。他认为任何领导形态均可能有效,其有效性完全取决于是否与所处...
菲德勒权变理论
是
什么
?
答:
即情境理论,内容为领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为,而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配合关系,即领导有效性是领导者、被领导者和领导情境三个变量的函数。
菲德勒权变理论
被看作是一个动态的过程。因为特质理论不能准确地预测领导者行为,甚至不能解释不同情境下领导者行为的...
菲德勒
领导
权变
模型的主要内容是
什么
?
答:
菲德勒
模型是“
权变理论
”的第一个领导模型,菲德勒模型指出,有效的群体绩效取决于以下两个因素的合理匹配:与下属相互作用的领导者的风格;情景对领导者的控制和影响程度。菲德勒开发了一种工具,叫做“最难共事者问卷”(LPC),用以确定个体是任务导向型还是关系导向型。另外,他还分离出三项情境因素...
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