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药店员工对老板的建议
药店
分药太少怎么
给领导建议
答:
1、首先了解一下领导的性情,然后选择合适的时间去反映分药太少的问题
。2、其次需要放平心态,心平气和地去找领导谈,不要带着情绪和领导争论。3、最后需要整理好自己的思路,简明扼要地亮出自己认为药店分药太少的观点。
对国
大药房的建议
:一百个字
答:
1,
必须请个店长来管理
2,
切记自己亲自管理
,避免在出现实际问题时老板说的话难以兑现给员工造成老板说话不上数,员工对老板没有信任感,如果有店长管理的话出现任何问题,可以让老板来做好人出面解决有回旋的余地(特殊情况除外)3.店长管理更加专业也方便尤其是在进,销,存以及员工,营销的管理上,通...
我会对药商竟富的
老板
说些什么
答:
可以说:
1、尊敬的领导
。我怀着激动的心写这封信,您就是我的伯乐,工作中一直帮助我,迁就我,教导我,有您这样的领导,我非常感恩。2、老板,感谢你们在大家这么特殊时期为大家服务,
能够把要亲自送到病人的手中
,我们向药店老板表示敬意和感谢,药店老板能够为大家服务,真是一件非常高兴的事情,大...
药店老板
让
员工
写意见怎么写
答:
药店老板让员工写意见:
1、服务方面没有规范到位
,比如:服务用语有待进一步培训。2、业务知识有待进一步提升,比如:药品使用知识要烂熟于心。3、管理要进一步完善,比如:上下班时间要准时,定岗定人。4、根据业务量来发放奖金,奖励到位。
药店老板
让
员工
写意见怎么写
答:
药店老板让员工写意见:
1、服务方面没有规范到位
,比如:服务用语有待进一步培训。2、业务知识有待进一步提升,比如:药品使用知识要烂熟于心。3、管理要进一步完善,比如:上下班时间要准时,定岗定人。4、根据业务量来发放奖金,奖励到位。
怎样和
药店老板
沟通 我是刚做业务啊
答:
先找个事情夸夸他,能说道一块最好,了解他的兴趣和爱好,慢慢地和他沟通,只要方法正确就一定能成功的!
药店员工对
药店制度和工资方面
的建议
和对药店一些更好的建议?
答:
主要从几个方面:1、加强质量管理方面:如做好验收记录,药检报告分类整理,处方收集等;2、登记不良反应记录;3、注意同行药品价格情况,代理品种情况,向
老板建议
购进医院销量大有大利润的临床品种;4、建议有利润增长点的措施等等
进药店怎么跟
药店老板
聊天、进药店不知道怎么跟
药店的老板店员
交流
答:
克服恐惧,明白你去的目的,如果你是业务员想向
药店老板
推销自己的产品的话,像朋友一样聊天,介绍自己的产品要有亮点,让老板感兴趣。说天气,说家常,赞美其药店(服务态度好,环境好,生意好之类的)
作为
药店
营业员怎样让
老板
喜欢
答:
作为
药店
营业员首先你应该想怎样让顾客喜欢 而不是怎样让
老板
喜欢。当你的服务质量、态度打动了顾客,你的营业额就会增加,老板增加了经济收入当然会喜欢你了。
我刚开了一家
药店
怎样经营才能赚钱?如题 谢谢了
答:
1、差异化经营。要注重品牌、强化管理、提供深度服务,开拓理性市场竞争。能够盈利的
药店
都在特色经营的服务质量上有一套绝招。有的药店实行送药上门;有的药店代客煎药或代加工中药,如贵州康健药店引进了山东精诚的中药粉碎机、胶囊机、制丸机、煎药机、切片机后,其中草药的销售额增长了800%;有的...
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