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节日加班费是否算进年薪内
年薪
制可以
算加班工资
不?
答:
年薪制如果是安排当事人在节假日加班的话,也需要进行支付加班工资
。具体算法根据员工每个月的实际工资来进行确定年薪制也可以算出每个月的工资是多少,由此来进行确定员工的加班工资。 虽然当事人是年薪制,但用人单位安排当事人在节假日加班的,应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体情况...
年薪
制工资有
加班费
吗?
答:
年薪制法定假日肯定是有加班工资的
,我国法律上对相关情况是有明确的规定的,在法定节假日加班的需要支付300%的工资待遇,其它的情况下加班也是需要支付加班费的,具体情况结合实际而定。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支...
年薪
制的员工有
加班费
吗
答:
年薪制的员工有加班费
。单位实行年薪制的,劳动者也会有加班费,如果是在日常加班的,至少有一点五倍的工资报酬;在无补休的休息日加班的,至少有双倍的工资报酬;在法定节假日加班的,则至少有三倍的工资报酬。法律对人加班基数计算方式:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作...
年薪
包括年终奖和
节日加班费
吗
答:
过节加班,不属于个人绩效奖金
。加班工资是法定的,只要劳动者有加班,用人单位就应当按照相应标准支付加班工资。加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作...
年薪
高管
加班工资
可以不支付吗
答:
年薪
高管
加班工资
也是需要依法支付的,职工是否享有
加班费
,与工资分配形式无关,按工时制度确定,出实行不定时工时制度的外,其余标准工时制和综合工时制职工,均依法享有加班费。《工资支付暂行规定》:第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间...
公司员工采取
年薪
制
加班工资
如何
计算
?
答:
公司员工采取
年薪
制的,如果用人单位安排员工加班同样需要支付
加班费
,如果是休息日安排加班的,可以按照员工工资收入的2倍标准支付或者提供等额的换休时间,如果是在
节假日
安排员工加班的,需要支付3倍标准支付工资,并且不得以换休代替。 一、公司员工采取年薪制
加班工资
如何
计算
?根据国家相关法律规定,用人...
员工原收入
算进加班工资
么
答:
员工的原收入当然要
算进加班工资
,事实上,加班工资本身就是在原工资收入的基础上计算的,但具体看在什么时间段
内加班
,比如法定
节假日
的加班工资就是原工资收入的三倍,但是休息日的加班工资就是原工资收入的两倍,而且休息日可以安排补休的,能不发
加班费
。 一、员工原收入算进加班工资么?员工原收入...
节假日加班工资是否
要扣个税
答:
一、
节假日加班工资是否
要扣个税加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额,合并
计算
个人所得税。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况...
进新单位工资安
年薪
的话包含
加班费
及高温费乃假期三倍工资吗?_百度知 ...
答:
进新单位的工资按
年薪算
,其中的
加班费
,高温费乃至三倍工资,这些都已经不重要了,因为年薪不管你休息不休息,加班不加班,他都是给你这么多的年薪,所以说这些
算进去
没有算进去真的不重要了,你就按年薪拿你的年薪工资就行了,这些东西很可能就包括进去了 ...
法律所规定的新年
加班费
怎么算?
答:
如果是法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。且我国法律规定的
节假日
包括元旦、劳动节、国庆节、
春节
、清明节、端午节和中秋节。 一、法定节假日以及
加班费
的法律规定 依照法律规定,新年为我国法定节假日,在新年加班的话,加班费的
计算
标准应为不低于劳动者工资的300%,...
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