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节假日期间不上班有工资吗
法定
节假日不上班有工资吗
?
答:
法定节假日不上班是否有工资,
具体如下:法定节假日不上班有工资,属于带薪休假
。在法定节假日上班的,用人单位按平时工资3倍的数额支付加班费。用人单位未支付法定节假日工资或者加班费的,由劳动行政部门责令限期支付。公司加班费的算法:如果劳动者被安排在工作日加班的,加班费不低于其日常工资的百分之一...
法定
节假日不上班有工资吗
?
答:
法律分析:法定节假日不上班有工资
, 在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本工资,还有加班费,法定节假日的加班费是平时工资的三倍。如果公司不给加班费:1、劳动者可以向劳动行政部门投诉。2、劳动者可以到调解组织申请调解。3、劳动者可以依法向当地人民法院...
法定
节假日不上班有工资吗
答:
【法律分析】有工资
。根据《中华人民共和国劳动法》,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)...
法定
节假日不上班
是否
有工资
答:
在国家法定节假日不上班休息,这都是属于带薪休假,用人单位应支付劳动者工资
。《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 一、法定节假日不上班是否有工资 在国家法定节假日不上班休息,这都是属于带薪休假,用人单位应支付劳动者工资。...
法定
节假日不上班有工资吗
?
答:
法定节假日是带薪休假的,是有工资的
。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准...
法定
节假日不上班有工资吗
?
答:
法定
节假日不上班有工资
,在国家法定节假日都是届于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本工资,还有加班费,法定节假日的加班费是平时工资的三倍。《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
国家法定
节假日
未
上班
当月
工资
是正常发放吗
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定
休假日
和婚丧假
期间
以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
国家规定的法定
节假日不上班
,是否给算
工资
?
答:
国家规定的法定
节假日不上班
,给算
工资
。在我国,法律条令明确规定,劳动者享有休息权,并且《劳动法》是劳动者享受休息休假权的法律保障。依照《劳动法》第五十一条 劳动者在法定
休假日
和婚丧假
期间
以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,法定节假日如果休假是应当被支付工资的,工资按照...
法定
节假日不上班有工资吗
?
答:
法律主观:法定
节假日不上班有工资
,属于带薪休假。在法定节假日上班的,用人单位按平时工资3倍的数额支付加班费。用人单位未支付法定节假日工资或者加班费的,由劳动行政部门责令限期支付。
法定
节假日有工资吗
答:
法定节假日是带薪休假的,是
有工资
的。国家规定的法定
节假日不上班
,是给算工资的。1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作...
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