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节假日期间不上班有工资吗
国家法定
节假日没有上班
,
有工资吗
?请提供相应的法律法规条款,谢谢...
答:
国家法定节假日
没有上班
,也应当按照劳动合同支付
工资
。劳动者有休息的权利,在法定
节假日期间
用人单位应当安排劳动者休息。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列
节日期间
应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他...
国家法定
节假日不上班有
没
有工资
视频时间 01:18
国家规定的法定
节假日不上班
,是否给算
工资
?
答:
国家规定的法定
节假日不上班
,是给算
工资
的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》第五章第五十一条规定:劳动者在法定
休假日
和婚丧假
期间
以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
国家
节假日
放假
有工资吗
答:
按通俗的说法,即不低于"四倍
工资
"。国家法定假日工资怎么发放?具体分为两种情况:1、劳动者法定
节假日
休息休假劳动者在法定
休假日
和婚丧假
期间
以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,法定节假日如果休假是应当被支付工资的,工资按照标准
工作
时间内工作的工资标准支付。2、劳动者法定...
小时工国家法定
节假日不上班
还需要给
工资吗
?
答:
国家规定的法定
节假日不上班
,给算
工资
。在我国,法律条令明确规定,劳动者享有休息权,并且《劳动法》是劳动者享受休息休假权的法律保障。依照《劳动法》第五十一条 劳动者在法定
休假日
和婚丧假
期间
以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,法定节假日如果休假是应当被支付工资的,工资按照...
法定
节假日
放假
有工资吗
答:
法定节假日是带薪休假的,是
有工资
的。根据以上规定,法定
节假日没上班时
应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定
节日上班
是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于
日工资
基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、...
请问法定
节假日不上班
算正常出勤,那么上班了,怎么算它的
工资
。
答:
国家规定的法定
节假日不上班
,给算
工资
。在我国,法律条令明确规定,劳动者享有休息权,并且《劳动法》是劳动者享受休息休假权的法律保障。依照《劳动法》第五十一条 劳动者在法定
休假日
和婚丧假
期间
以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,法定节假日如果休假是应当被支付工资的,工资按照...
法定
节假日没上班有工资吗
答:
国家规定的法定
节假日不上班
,是给算
工资
的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》第五章第五十一条规定:劳动者在法定
休假日
和婚丧假
期间
以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
兼职工
节假日不上班
需要发
工资吗
答:
法律主观:可以。依据
工资
支付暂行规定的要求,用人单位如果遇到
节假日
的,应该提前在最近的
工作日
支付工资,而不是延后支付。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资,可以延期支付;用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂延期支付劳动者工资,...
法定
节假日不上班工资
如何计算
答:
员工在国家法定
节假日
,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工
不上班
,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其
日工资
。《劳动法》第五十一条 劳动者在法定
休假日
和婚丧假
期间
以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。另外,法定节假日加班工资:依据《劳动法》第四十四条第(三)款...
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