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节假日加班按几倍算工资
法定
节假日三倍工资
怎么算
答:
法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资除以21.75天除以8小时乘以300%
。用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬。假日加班工资包括不基本工资,加班工资和基本工资是额外支付的两条线路。加班工资按照周末两倍法定节假日三倍标准进行。加班工资是应按照不低于劳动者本...
法定
节假日加班工资
怎么算是3
倍
还是4倍
答:
加班工资是另算的,
就是按照这个工资的双倍或者节假日的三倍计算
,节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)。之所以这么计算,是因为按照规定每月工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,全年制度工作时间为250天,全年节假日及公休日为115天。法律...
节假日
上班是
几倍工资
答:
国家法定节假日工资应当是平时工资的三倍
。劳动者在节假日工作,加班工资
至少要按其日常工资的三倍来计算
。至于具体的加班工资数额,则依照其依法签订的劳动合同或者单位依法制定的规章制度来进行确定。安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。休息日安排劳动者工作又不能安排补...
节假日加班几
个小时算一天
答:
【法律分析】我国法律规定用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
。法定假日加班,
八小时以内加班工资按日工资的三倍计算
,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以三。劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不...
法定
节假日加班
的话
几倍工资
答:
法定节假日加班三倍工资
。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的
三倍计算
,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
2024年春节几天三
倍工资
吗?
答:
春节假期初一、初二、初三为
三倍
工资、其余四天为两倍工资。员工在春节法定节假日初一、初二、初三加班,是不能以调休或补休来替代加班报酬的。一些职业比如医生、警察等在春节期间是要加班的,算好加班报酬是很有必要的。 一、春节几天三倍工资吗?按照惯例,每年的初一、初二、初三三天为法定节假日,...
国庆节
工资
3
倍
是哪几天2倍
答:
国庆
三倍
工资是10月1日、10月2日、10月3日,共3天。用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的
300%支付加班工资
。其中计算公式为法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。9月30日、10月4日至6日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休。不能安排...
休息
日加班工资
是
几倍
答:
【法律分析】:工作日加班时薪是平时的1.5
倍
,休息日为2倍,法定节假日为3倍。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定
节假日加班工资
=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【法律依据】:《工资...
节假日加班三倍工资
是怎么算的
答:
1. 法律主观规定,在
法定假日
安排工作时,
加班
费应按劳动合同约定的标准
计算
。具体来说,根据《劳动法》第四十四条和劳动部《
工资
支付暂行规定》第十三条,用人单位应支付给劳动者不低于劳动合同规定的日或小时工资标准的300%的工资。2. 劳动合同中规定的工资标准,指的是劳动者所在岗位(职位)相对应的...
三薪是基本
工资
的
三倍
嘛
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