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自离会正常发工资吗
自离工资会正常发放吗
答:
法律分析:有工资
。如果公司不给发工资的劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者可以申请劳动仲裁。单位拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳...
15号从公司
自离
,那么上个月
工资会发吗
答:
法律分析:会
。劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三...
在厂里面上班
自离工资还会
不
会发
答:
法律分析:工厂上班自离还有工资。如果是由于单位不按照约定发放工资,职员自离后不仅能正常获得工资
,还可以获得单位支付的赔偿金。对于单位并不存在违规行为,职员自离的情形,虽然也可以获得工资,但若给单位造成损失,职员可能需要支付赔偿金。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和...
自离会
不会
发工资
,如果我,我回到我那个省区了,我在我那边告他可以...
答:
你好,
即使你自离了公司也应该要发你的工资
,只不过可能要扣一点违约金,因为你的自离行为可能影响了公司的计划。如果公司不发工资给你,你可以到公司当地的劳动监察大队去投诉就可以了。
自动离职有
工资吗
视频时间 01:06
自离
有
工资吗
答:
只要符合程序的话,
自离
是有
工资
的。如果你自己什么都没说,突然有一天就不来上班了,这种自离是没有工资的。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日、在试用期内提前三日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条中规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
自离
给
工资吗
答:
一、
自离
给
工资吗
1、自离给工资。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺,若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付,只有在存在工资支付障碍的前提下,用人单位可以暂缓工资支付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条【劳动者的...
自离
按法律规定是否可以拿到
工资
?
答:
有工资。不过劳动者擅自离职,没有提前三十天书面提出离职,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律分析自动离职怎么
发工资
:实际操作当中,企业如果没有及时解除劳动合同的,而且员工反悔要求继续履行劳动...
自动离职有
工资吗
答:
自动离职有
工资
的。自动离职是指员工在没有经过
正常
离职手续的情况下,擅自离开工作岗位的行为。在法律上,并不存在自动离职的概念,而是根据具体情况,可能被视为协商一致解除劳动合同或者违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果是劳动者提出,用人单位同意立即解除合同,那么这种情况...
自离
有
工资吗
答:
当事人在厂里上班后
自离
,如果其已经
正常
付出了劳动的,有
工资
。单位应当按其工作的天数和双方约定的工资数额和支付方式来进行支付。如果当事人未正常付出劳动的,则没有工资。【【法律依据】】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
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