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自离了当月工资还有吗
月初
自离
上个月
工资
会发吗
答:
法律分析:月初自离工资还是会发的
。在上班当月自离,不但需要发放上个月的工资,就是当月的也发放的。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉该用人单位。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
自离有工资
拿吗劳动法
答:
自离有工资拿
。工资支付暂行规定第九条规定,员工自行离职且未办理离职手续时,用人单位应当在劳动关系解除或终止时一次性付清员工当月的工资。因此,公司无权扣除员工当月的全部工资。劳动者自离时,公司应按规定支付应得的工资。社保的缴纳规则:1、社保缴纳基数:通常是指职工上一年度的平均月工资,不同...
员工
自离有工资吗
答:
员工自离有工资
。劳动者为用人单位付出的劳动,用人单位应当按实际工作天数进行发放工资。若员工自离造成了用人单位经济损失的,用人单位可以从本人工资中扣除部分。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业...
自离
是扣上个月还是
当月工资
答:
一、
自离
是扣上个月还是
当月工资
1、自离是扣上个月还是当月工资要视情况而定:劳动者已经按照相关规定的,通知用人单位解除劳动合同的,不需要扣工资,只需要办理工作交接;2、劳动者违法解除劳动合同的,应当给予相应的赔偿,用人单位一般在当月的工资中进行扣除,按照实际损失确定赔偿额。2、法律依据:《...
自离
扣
当月工资
还是所有工资
答:
自离
是扣上个月还是
当月工资
要视情况而定:1、劳动者已经按照相关规定的,通知用人单位解除劳动合同的,不需要扣工资,只需要办理工作交接;2、劳动者违法解除劳动合同的,应当给予相应的赔偿,用人单位一般在当月的工资中进行扣除,按照实际损失确定赔偿额。自动离职用人单位拒绝结算工资可通过以下途径解决:1...
如果员工
自离了有工资吗
答:
如果员工
自离了有工资
。劳动者即使擅自离职,只要在离职前提供了劳动,用人单位应当支付相应的工资;如果用人单位拒绝支付,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。但若劳动者的自离给用人单位造成损失,劳动者应承担相应的赔偿责任。用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时,应一次性结清工资,并以...
自动离职
有工资吗
视频时间 01:06
请问
自离当月
可以拿到
工资吗
?上了11天班
答:
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,支付给劳动者的工资报酬,劳动者只要付出了劳动,用人单位就有享受劳动报酬的权利,用人单位规定15天之内被辞退
自离
没
有工资
违法无效。劳动者可以向劳动监察投诉,有劳动监察责令改正,并处罚款。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,用人单位...
自离
上个月
工资
会给吗
答:
当月自离
,不但可以拿到上个月的
工资
,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而...
自离了
上个月
工资
还会发吗
答:
但每月扣除的部分不得超过劳动者
当月工资
的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。公司单位的职员,不管是否处于试用期,离职之前都是需要先告知单位的人事部门的,并且需要按照该部门提示的时间办理离职手续。若是提早离职,很有可能会被扣除薪资。若是职员发现自己的...
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