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自然流产医生不给开15天病假
自然流产医生不给开病假
条可以找医务科吗
答:
可以
。根据查询《劳动合同法》可知,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理,当自然流产医生不给开病假条时,可以寻找医务科投诉。
上海明明规定
自然流产
产假三个月内为三十天 为什么
医生
只开14天
答:
因为医院有规定的,一次性最多开两周病假单
,如果你要继续病假的话,就要再两周后再次挂门诊,和医生说明情况,请他再开病假单。
流产
假期国家规定多久
答:
2、妊娠三个月以上,七个月以下
自然流产
者,给予产假四十五天。产假一共有98天,其中产前假有
15天
。但是各地可在国家规定的产假期间外,给符合条件生育子女的职工增加假期,例如新疆省可给职工增加60天的假期,合计就是158天。产假期间工资发放如下:拍拍 1、保胎假,需
医生开
态扒证帆贺昌明,工资按照...
流产
公司可以休多少天
答:
综上所述,女职工因
流产
需要休息时,应在医院进行治疗并出具相应的医疗证明。公司应尊重女职工的合法权益,按照国家法律规定给予产假或
病假
,并保障女职工的工资待遇不受影响。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假
15天
;难产的,应增加产假15天;生育...
自然流产
法定假多少天
答:
若女员工是未婚先孕
流产
的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按
病假
待遇处理。问题二:流产国家规定有薪假多少天 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假
15天
;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满...
单位女职工人流术后有几天假
答:
即产前假
15天
,产后假75天。所谓产前 假15天,系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按
病假
处理。 女职工怀孕不满四个月
流产
时,应当根据医务部门的意见,给予
十五天
至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二...
病假
期间
自然流产
,请问产假可以在病假后在休么?
答:
可以,但自
流产
当天开始请,所以关键是看你
病假
长还是产假长了。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假
15天
;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假...
流产
有产假吗
答:
如果符合计划生育政策有产假的,否则可以请
病假
。按照我国劳动者权益保障法的相关规定,妇女如果意外
流产
的话是可以享受
15天
以上的小产假的,具体时间按照医院的安排进行。现在很多用人单位都有产假,怀孕人流到底能不能休假需要具体也要根据用人单位的具体规定。《女职工劳动保护规定》第八条第一款对于国家规定...
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