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自然流产医生不给开15天病假
产检假工资怎么算
答:
一、产假工资怎么算的 第一,保胎假,工资按照
病假
发 保胎假是由
医生开
证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资...
请产假后续假一个月遭拒,能拿回产假工资吗
答:
二、产假工资规定(产期)生产女职工的产假:单胎顺产90天,其中产前休息
十五天
,产后休息七十五天;难产者,增加
15天
;符合计划生育晚育条件的,另增加晚育假15天;多胞胎生育者,每多生育1个婴儿增加产假15天。
自然流产
女职工的产假:妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者,产假30天;妊娠3个月以上7个月以内...
产假期间工资如何发放
答:
社保的产假工资又叫生育津贴规定如下:3、女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天数计算,由社会保险经办机构拨付到用人单位,用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按
自然
天数。4、生育津贴即为产假期间的工资,女职工(...
未婚可以享受产假吗
答:
三、特殊情况,如果女职工怀孕
流产
的,公司单位应根据当地医务证明给予一定时间的产假休息(女职工怀孕不满4个月流产时,给予
15天
至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假)。 产假多少天 产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。 产假时间按照
自然
天数计算。 产前假15天,系指...
孕妇怀孕期间工资怎么算
答:
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
产假工资怎么算的,我休产假能拿多少钱一个月?
视频时间 01:09
那我休假期间我的应得工资也应该是3000元吗,公司给我交保险的基数也应该...
答:
病假
日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发。二、产假工资规定(产期)生产女职工的产假:单胎顺产90天,其中产前休息
十五天
,产后休息七十五天;难产者,增加
15天
;符合计划生育晚育条件的,另增加晚育假15天;多胞胎生育者,每多生育1个婴儿增加产假15天。
自然流产
女职工的产假:妊娠3个月以内自然流产...
公司不支付产假工资合法吗
答:
《女职工特别保护规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假
15天
;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产
...
我现在孕快七个月,公司让我回家休息说公司只给投保没有工资,是这样吗...
答:
e.连续工龄≥8年者,
病假
日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发。二、产假工资规定(产期)产假工资规定 生产女职工的产假:单胎顺产90天,其中产前休息
十五天
,产后休息七十五天;难产者,增加
15天
;符合计划生育晚育条件的,另增加晚育假15天;多胞胎生育者,每多生育1个婴儿增加产假15天。
自然流产
女...
急需一份公司请假管理制度
答:
③单胎顺产者,产假90天,其中包括产前假
15天
;难产者,再增加产假15天;生育多胞胎,每多生育一个婴儿,增加产假15天。④符合晚育年龄员工(女 24周岁,男26周岁),单胎顺产者,产假为120天,难产者,再增加15天,生育多胞胎,每多生育一个婴儿,增加产假15天。⑤女员工妊娠三个月内
自然流产
或...
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