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自己辞职工资什么时候结算
自己辞职工资
是
立马结算
吗
答:
法律分析:完全可以要求公司立即结算
。按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在
解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。
主动
辞职工资什么时候结算
答:
法律分析:非全日制用工以小时计酬为主,
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时,每周工作累计不超过24小时
,劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。法律依据:《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
辞职
后
工资
怎么
结算
答:
离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放
。用人单位应在
解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动法离职后扣工资合理吗?新颁布的《劳动合同法》中...
离职工资结算时间
规定
答:
1、离职工资结清时间一般来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的
,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工...
辞职工资什么时候结算
答:
法律主观:辞职工资应当在解除或终止劳动合同时结算
。用人单位应当一次付清劳动者的工资。如果用人单位有拖欠工资等行为的,则劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等办法来处理。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作...
兼职
离职
后
工资多久
必须
结算
答:
按照我国相关规定,用人单位与劳动者解除劳动关系的应当一起
结算
剩余薪资,不得无故拖欠、克扣。
离职工资
被克扣的,劳动者可以向劳动监察部门举报。劳动合同法
辞职时间
的规定是,根据《中华人民共和国劳动法》的相关内容规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工...
辞职
了
什么时候结算工资
答:
法律分析:
辞职后用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。根据相关法律规定,用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。也就是说,单位在员工离职的时候应当立即支付工资,否则就是违法了。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条...
辞职
了用人单位是不是立即给员工
结算工资
答:
二、劳动者依法
辞职
,用人单位会给劳动者依法一次性
结算工资
的。劳动者在没有过错在先的情况下按照《劳动法》和《劳动合同法》依法辞职,用人单位应当依法给劳动者办理一次性结算工资。否则,用人单位就是违法,劳动者就应该及时维权来确保
自己
的合法权益。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、...
劳动法
离职工资结算时间
规定
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。你说什么时候
辞职
就
什么时候结算
工资,不过一般来说用人单位是有一个固定的发
工资时间
,如果还没到就按公司规定到下个月才可以领取。你可以跟用人单位协商,单位同意就可以领啦。劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失...
离职工资结算时间
规定
答:
1、走完公司
辞职
流程,交接工作和物品以后,找到公司人事,计算截止辞职日的工作
时间
,开
离职
证明后离开公司;2、正游茄规公司一般按照日
工资
X天数在下个月发公司的日子
结算
,打到工资卡,奖金一般是不会计算在内了,非正规公司一般直接结算,或者不结算。不结算的可以通过法律程序结算。
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