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自己辞职后到退休年龄怎么办
事业单位
辞职
人员
到退休年龄
怎样
办理退休
手续
答:
到退休年龄要办理下列手续:由单位的工作人员为退休职工填写退休人员审批表;然后准备好相关材料去向社保局申请办理退休登记
;再由人社局审批;最后去向社保经办机构依法申请领取退休金。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件...
51岁
辞职后怎么办退休
答:
法律分析:可以提前退休
。凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,
本人自愿申请,经批准可以提前
...
辞职后到退休年龄
如何
办理退休
答:
如果你是灵活就业人员,缴满15年之后可以选择不再续缴
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
辞职后
还能正常
退休
吗
答:
辞职后不能正常退休
。养老保险累计缴费满15年才可以。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须达到法定退休年龄。所谓法定退休年龄就是职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。一、解除终止劳动合同还能退休...
离职到了退休年龄
,手续如何办理
答:
一、从单位退休的参保人员,退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理
。1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》,到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;2、
到劳动保障行政部门办理退休
待遇审批手续;3、将审批后的《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》...
由于身体原因还有一年退休,
辞职后到
了
退休年龄怎么办
退休?
答:
如果您由于身体原因必须离开工作,可以考虑申请短期或长期的医疗休假或残疾休假。这样可以帮助您
在
公共卫生方面得到恢复,并为您提供更多的时间来决定是否需要
退休
。如果退休是不可避免的,您可以联系您的雇主或人力资源部门,了解有关
离职
程序和退休金计划的详细信息。同时,您还可以联系当地的社会保障办公室或...
原档案是工人,
辞职后
一直从事专业技术人员职务,现在50岁社保通知
退休
...
答:
可以暂不
办理退休
手续。当然,这是单位同意的前提下。有的单位
在
员工
达到
法定
退休年龄
后,就可以按照劳动合同法终止劳动关系。另外,到法定年龄后,社保不一定能再继续缴纳。相关政策建议您直接咨询社保局,问一下是否有其他操作规范或要求,可以符合您的需求。
辞职后退休
金
怎么
算
答:
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,
可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金
;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
事业编
辞职后
养老保险如何
处理
答:
个人
跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
达到
法定
退休年龄
时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;不足十五年的,可以缴费至满十五年,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。事业单位人员
辞职后
养老保险
怎么办
一是保留机关事业身份。要凭辞职文件、人事...
离职后退休怎么办理
手续
答:
社保所接到《解除或者终止劳动合同证明》后,办理变动手续后,劳动者本人可以选择继续以
个人
缴费或者不缴费,直至
到达
法定
退休年龄
。 退休只要满足两个条件就可以办理:
达到
法定退休年龄和缴费15年以上 所以只要满足以上两个条件,就可以去l社保保险所领取,职工基本养老保险待遇审核表,填表,盖章后拿着...
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