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聘干提副科违反政策吗
聘干提副科违反政策吗
答:
不违反
,参照公务员法管理的事业单位虽然是事业编制,但是管理办法是参照公务员的,所以晋升制度和福利待遇等都可以公务员一样。参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述,全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员,参照公务员法进行管...
聘干
(不是公务员)能提拔
副科级吗
答:
聘用制的不能提拔,现在很多事业单位虽然不属于国家公务员,但是,都按照公务员的管理制度进行管理.
聘干
可以在事业单位
提副科吗
答:
不可以
,没有编制的不可能被提拔,招聘干部只是合同工,也就比临时工强一点,怎么可能会提副科呢,除非有大领导放话编制和提副科一齐解决。
...任
聘干
多年,现在单位升级,根据现在人事
政策
,我可否担任
副科级
...
答:
多年是几年?
副科级
以上职务应该是主任科员位置5年以上才有资格的把 呵呵呵够了是够格了,但是事业单位机关有很多潜规则,一不小心就被规则了也不知道。你的编制是国家干部编制,应该是事业编制是可以的。
聘干
身份能不能
提副科
?是副科了是不是就是公务员身份了?
答:
聘干
身份完全可以
提拔为副科
.我们这里聘干身份还有提拔正科的呢.公务员里面有"副主任科员"这个级别,属于非领导职务序列.但是公务员必须是政府机关的.如故你是在事业单位,即使是副科也不是公务员.
参照公务员法管理的
聘干
能提拔吗
答:
参照公务员管理的
聘干
可以提拔到公务员队伍里的
副科
以上实职。如果已经是副科以上实职干部还可以直接平级交流或提拔到公务员队伍里去。详情可查阅《公务员法》关于“交流与回避”章节的内容。或者《公务员法学习问答》一书里有详细解释。希望我的回答对你有所帮助。祝你好运!
事业单位2001年以后
聘干
的不能
提副科吗
答:
2002年之前的都可以,2002年之前的
聘干
,录干都属于符合国家规定的干部序列,只要人事局有任命科员的文件,都可以提拔,组织提拔条例上条件是科员满三年就可以提拔
副科
。
聘干
教师中层正股级能提拔
副科级吗
?
答:
按照规定没可能。但是实际情况没法说。我们这里有从
聘干
直接转为
副科级
公务员的。走的是考试路径,也就是说不是直接提拔或者任命。至于怎么做,你得向当地人事部门相关人员咨询。当然了,这个咨询就不要去劳动局咨询了,你懂得。
参公编制、
聘干
身份、
副科级
于一身,三者间是否矛盾?
答:
可以走行政级别了。2、
聘干
身份,也就是聘用制干部,严格的说是没有事业或行政编制的,大概是单位的工勤编制人员这个意思,所以也无法进行公务员选拨。3、建议你到当地编办重新核实自己的编制情况,也就是身份,如果是做过参公登记的事业编制人员,那么是可以参照公务员法进行职务晋升的。
聘干
能
提副科级吗
?
答:
应该不可以
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