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职工合同到期不续签咋补偿
合同到期
了公司辞退要
赔偿
吗
视频时间 00:57
劳动
合同到期
,公司
不续签
有
没有赔偿
答:
法律分析:劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付
经济补偿
金。
其标准是:工作满1年支付1个月工资的标准
,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,不满六个月的,则按照半个月的工资计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当...
合同到期不续签补偿
金
怎么
计算
视频时间 01:45
工伤
职工
劳动
合同到期
单位
不续签
有
补偿
吗
答:
工伤职工劳动合同到期单位不续签时,工伤职工是有可能获得一定的
经济补偿
的。
具体的补偿数额和支付方式需要根据相关法律法规和当地政策来确定
。劳动者在面临这种情况时,应当积极维护自己的权益,争取获得应有的待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
合同到期员工不续签
是否有
赔偿
答:
法律分析:合同到期后员工不续签没有赔偿,因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付
经济补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按...
员工合同到期
单位
不续签如何赔偿
答:
劳动合同到期不续签补偿分两种情况来:一、如果单位不续签,
需要进行经济补偿
。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。法律依据:《劳动合同法》...
合同到期
了自己
不续签
有
赔偿
吗
答:
法律分析:一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。1、如果单位不续签,
需要进行经济补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不...
合同到期不续签补偿
标准2022
答:
劳动合同到期不续签的话需要根据下列两种情况来判定是否有补偿:1、用人单位提出不续签的,
应该支付劳动者经济补偿金
,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同,则用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签...
劳动
合同到期
公司
不续签补偿
标准
答:
一、劳动合同到期公司不续签的补偿标准有哪些1、劳动合同到期不续签的补偿标准如下:(1)如果具有单位主动提出不续约等情形的,单位要按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付给劳动者一个月工资;(2)
六个月以上不满一年的,按一年计算
;(3)不满六个月的,支付给劳动者半个月的工资作为
经济补
...
劳动
合同到期员工
无过错公司
不续签
合同可以吗,如果被解雇能得到
补偿
吗...
答:
员工无过错解除合同是有
赔偿
的。劳动
合同到期员工
无过错公司
不续签
合同需要给
职工
经济
补偿
金。被解雇能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析员工如果...
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