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职工合同到期不续签咋补偿
合同到期员工不续签
公司要
赔偿
吗
答:
一、
合同到期员工不续签
公司要
赔偿
吗1、合同到期员工不续签公司是否要赔偿,视情况而定:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济
补偿
;(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济...
劳动
合同到期
公司
不续签
,这样辞退
员工
公司要给
补偿
吗?
答:
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
天津
合同到期
公司
不续签
,
怎么赔偿员工
答:
合同到期
员工
无过失公司不续签的,或者是员工认为续签工作条件降低而合理拒绝的,可获得
补偿
金。
合同到期不续签
离职需要的手续:1、离职之前要提出书面辞职申请书,交代辞职的原因;2、确定辞职后,将辞职申请书交给领导签字批准,签字完成后,将辞职申请书交给人力资源部留档;3、通常辞职要在前一个月提出...
劳动法
合同到期
了
不续签
要
补偿
么
答:
如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济
补偿
。如果单位降低原来劳动条件,
员工不续签
的,则单位还要进行经济补偿。一、劳动法
合同到期
了不续签要补偿么1、劳动法合同到期了不续签是否要补偿,需要根据实际情况进行处理。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行...
劳动
合同到期不续签怎么赔偿
答:
4、劳动合同期满后,企业不想
续签合同
,但未能与员工办理终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,视为续延劳动合同,企业应当与
员工续签
劳动合同。5、企业与员工续签劳动合同,无论期限多少,都不得约定试用期。二、劳动
合同到期不续签
的
怎么赔偿
经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年...
劳动
合同到期员工不续签怎么赔偿
答:
劳动
合同到期不续签补偿
分两种情况来:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果
员工
不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。法律依据:《劳动合同法》...
合同到期员工不续签
有
赔偿
吗
答:
如果单位维持或者提高原来劳动条件,
员工不续签
的,则不进行经济
补偿
。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位要进行经济补偿。法律分析:劳动
合同到期
,单位不续签,需要进行经济补偿。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则...
劳动
合同到期
后
不续签
,要给
员工
经济
补偿
吗?
答:
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
合同到期不
签
怎么
处理
视频时间 01:38
合同到期不续签
公司
怎么赔偿
n+1
答:
合同到期不续签
公司
赔偿
n+1是指按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济
补偿
。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿计算方式:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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