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职工值班
国家机关
值班
管理办法规定是什么
答:
法律分析:凡政府机关、单位在编在岗
职工
,必须参加节假日、双休日
值班
和工作日晚上值班,严格遵守值班制度。每天由一组人员值班,一名班子成员带班,本组工作人员值班(值班人员分组及轮次见附表),值班人员必须自接班后到次日交班前在值班室守候,不得擅离职守,无故脱岗。值班职责:1.来电处理。认真接听...
新劳动法对
值班
的规定
答:
认定加班还是
值班
,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或者是否有具体的生产或经营任务。第二:值班与加班,它们的工作时间和工作协商性等问题受不同的规范调整。关于值班问题,目前尚无专门法律对其进行规范。如何值班,值班一次要值多长时间,安排值班是否应予协商,干部
职工
能否拒绝值班 ...
企业有权利要求
职工
24小时无间断
值班
吗?
答:
我国劳动法对24小时
值班
规定实行至少需要安排三班,如果公司是两班制,则需要支付
员工
加班费。《新劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《新...
女
职工
夜间
值班
的规定
答:
法律分析:女
职工
在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单...
值班
值守制度
答:
制定工作及工程计划,把工程项目、工程量、材料设备的数量及供用时间、工程负责人罗列清楚;防排水工作要紧紧围绕生产计划和矿井安全,从采掘源头抓起,围绕运输、排水、供电、提升及重要地面设施找出薄弱环节,并做好各项详细记录,创造性地开展工作;同时要加强干部
职工
的纪律性,严禁脱岗、漏岗,特别是各重点岗位
值班
人员的...
值班
和上班的区别
答:
值班
是指在当值的班次里担任工作。法律依据:《国务院关于
职工
工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时...
值班
岗位职责
答:
值班
岗位职责3 1、值班经理的`岗位每日由部门主管轮流值守;2、负责楼层的现场管理工作,对本楼层全体
员工
执行公司制度及规范情况进行监督、检查、纠正和处罚;3、负责检查本楼层员工出勤、晨会、晚会、迎送宾工作;4、负责处理本部门的顾客投诉,遇不能解决的投诉,及时上报上级主管部门;5、负责对本部门...
值班
交接班管理制度
答:
一、建立校园安全值班制度 中心小学每周安排一名领导带班,各完小若干名教
职工值班
,加强校园安全保卫,妥善处置校园和师生突发性事件,及时办理上级安排的工作。 二、工作职责 1、值班教师不定时地对校园进行巡查,重点检查学生电脑室、多媒体教室、等重点部位,同时也要对教室、门窗、校门安全情况进行巡视。 2、如遇重大...
新劳动法关于
值班
是怎么定义的,如何和加班进行区别?
答:
1、《劳动法》中并没有
值班
的定义只有加班的相关规定。值班一般是指从事与本
职工
作无关的其它临时性的值守工作,如果值班还是从事本职工作的话,就属于加班。值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以休息...
值班
是否属于加班
答:
一、
值班
算不算加班 加班一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念,也缺乏法律依据。通常认为,值班是指
职工
根据用人单位的要求,在正常工作时间之外负担一定的非生产性、非本职工作的责任。一般而言,值班是单...
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