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职工与用人单位发生工伤待遇方面
职工与用人单位发生工伤待遇方面
的争议按照处理的有关规定处理_百度知 ...
答:
职工与用人单位发生工伤待遇方面
的争议,按照处理( )的有关规定处理。A、民事纠纷 B、劳动争议 C、行政诉讼 D、人事关系参考答案:B
职工与用人单位发生工伤待遇方面
的争议按照处理什么的有关规定处理_百...
答:
法律分析:
职工与用人单位发生工伤待遇方面
的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲...
职工与用人单位发生工伤待遇方面
的争议属于什么纠纷
答:
律师解答
职工与用人单位发生工伤待遇方面
的争议一般属于劳动纠纷。劳动纠纷包括确认劳动关系的纠纷;因工作时间、休息休假、社会保险发生的纠纷;以及因劳动报酬、工伤医疗费等发生的纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一...
职工与用人单位发生工伤待遇方面
的争议该怎么处理
答:
工伤职工与用人单位
就工伤保险
待遇
的争议是劳动争议,协商不成,申请劳动争议仲裁。根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议
发生
后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对...
职工与用人单位发生工伤待遇方面
的争议
答:
职工与用人单位发生工伤待遇方面
的争议,应先通过双方协商解决,如果协商不成,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当职工在工作中受伤,他们通常有权获得一系列的工伤待遇,包括医疗费用、工伤津贴、残疾赔偿等。然而,在实际操作中,由于各种原因,职工与用人单位之间...
职工与用人单位发生工伤待遇方面
的争议
答:
1、工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议是劳动争议,协商不成,申请劳动争议仲裁。2、法律依据:《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面
的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
工伤
及
待遇方面
争议怎么处理?
答:
职工与用人单位发生工伤待遇方面
的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(...
职工与用人单位发生工伤
争议按照什么处理
答:
职工与用人单位发生工伤待遇方面
的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。劳动者因为工伤、职业病;请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。个人工伤认定所需材料有哪些1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;2、《...
职工与用人单位发生工伤待遇方面
的争议按照处理什么的有关规定处理_百...
答:
职工与用人单位发生工伤待遇方面
的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议仲裁...
职工与用人单位发生工伤待遇方面
答:
一、
职工与用人单位发生工伤待遇方面
的争议按照处理1、职工因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的...
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职工与用人单位发生工伤方面的问题