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职场领导是错误的
职场
中,
领导的
决定
是错误的
,到底该不该执行?该如何沟通?
答:
个人认为是不应该执行的,如果
领导
的决定
是错误的
,很可能给公司带来很大的损失;应该找到领导好好的跟领导沟通,告诉领导自己内心的想法,并且告诉领导错误的地方在哪里。
职场
中,
领导的
决定
是错误的
,到底该不该执行?该如何沟通?
答:
在
职场
中,遇到
领导的
决策
错误
,员工应该如何处理?首先,要认识到并非所有的个人想法都适合直接向领导表达。不同的公司环境、管理体制和个人职位,都需要我们实际情况具体分析。无论所在公司大小,领导层级,作为员工,我们始终可以向领导寻求指导。初入职场,每个人都应该努力工作,期望得到晋升或加薪。但如果...
在
职场
中,
领导的
指令
是错的
,应不应该执行?
答:
1.应该执行,而且必须执行。做好
领导
要求做的事情,不要以自己的理解去认为事情走向,毕竟领导看问题的角度与自己不同,把事情做好,关注结果是否按照领导预期的效果去走。如果是那么反思自己判断的
错误
,如果不是,思考指令是否可以有更好方向去发展。不仅能够找到自己不足,还能够提高自己的判断能力。员工...
职场
中,
领导的
指令
是错的
,应不应该执行?提出来会让对方反感吗?_百度...
答:
因而,
领导的
指令
错
到了啥子水平,跟该不该执行有着太紧密的关联。如果是违背了法律法规,使个人行为导致违法犯罪;是违背了规章制度,使个人行为导致不安全风险;是违背了哪些规律性,使个人行为导致企业饱受巨大损失?你仅有三条路可以走。一是真诚的提示或笑容的劝服;二是婉言谢绝;三是跨级体现。做...
为什么许多人有时候明知
领导是错误的
,仍然要屈从?
答:
你的领导平常正直,对下属又有足够的宽容,你就去反驳他的问题,指出他的
错误
。不是的话,就尊口免开。
领导的
问题,即便你不说,看事情发展的去向,最终板子还是会打到他身上去的。当一个领导值得我们交付坦诚和信赖,我们应当无所保留地说明自己的想法。因为,工作方向正确与否,直接关系到工作的质量...
领导的
命令
是错误的
该不该执行?
答:
1. 遵从错误命令会造成更大的损失:如果
领导
下达的命令
是错误的
,而我还是盲目地遵从,那么很可能会导致更大的损失。因为错误的决策往往会导致错误的后果,如果我盲目遵从,就可能会导致公司或者组织的利益受到损害,甚至影响到其他人的利益。2. 拒绝错误命令可以保护自己的利益:如果领导下达的命令是错误的...
职场
攻略:选择
错误的领导
,会是什么样的结果
答:
职场是
一个大圈子,圈子内外都有着各种各样的“势力”存在。而我们身处其中想要混下去,就必须要选择站队跟人。尤其是针对大公司来说,他们人员众多,关系错综复杂,如果没有超于常人的智慧与能力,是很难站稳脚跟的。但对于大多数人,显然这是不现实的,那么这时候选择一位好
领导
,跟着他走,就尤为...
职场
上如果你的上司犯
错误
了,你该怎么办?
答:
除了这种天然的
职场
角色差异以外,职场上之所以要树立“
领导
永远没有错”的思想,还有如下3个的原因:1、求同存异,保持前进的凝聚力。只有当员工理解“领导永远没有错”,和领导之间建立起扎实的信任与合作关系时,员工和领导才能做到目标一致、同舟共济。打个比方,如果企业是一艘大船的话,那么领导就是...
领导的
命令
是错误的
,你觉得应不应该执行?
答:
这种事
职场
会有很多,首先对错是你判断的,也许领导有自己的想法,其次你可以和领导好好沟通下你的想法,说明你的观点,如果他依旧坚持己见,你可以有两条路,向上反馈,或者执行。我的建议是如果事情比较大你就找
领导的领导
沟通下。如果事情不大,那建议你该执行就执行吧。你跟领导沟通过没有,如果...
明知道大
领导是错误的
,但是大领导就要求你去做,你做还是不做?_百度知 ...
答:
尤其是有一些事,你认为你
不正确的
,
领导
却不一定那样觉得。做领导的,广泛都好面子,一般都无法容忍他人挑战自己的权威性,有一些领导,明知道错了也需要一条道走向黑,便是这个道理。假如这件事情你做正确了,领导做错了,他说道是你的错,不要跟领导对着干,应当和领导缕清事儿或作业的构思,谦逊...
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