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职业兴趣的发展要经历
职业兴趣的发展
一般
经历
哪三个阶段
答:
职业兴趣的发展一般经历有趣、乐趣、志趣三个阶段
。职业兴趣是兴趣在职业方面的表现,是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向,使人对某种职业给予优先注意,并向往之。职业兴趣是个人进行职业规划时需要注意的15大要素之一,兴趣对一个人的个性形成和发展,对一个人的生活和活动有巨大的作用...
职业兴趣发展经历
了哪3个阶段
答:
该兴趣发展经历了探索阶段、建立阶段、建立阶段这3个阶段
。1、探索阶段:这个阶段通常发生在一个人青少年时期,大约在15至24岁之间。在这个阶段,个体通过学校生活、社会实践、兼职工作等途径,对自我能力、角色和职业进行探索。2、建立阶段:这个阶段通常发生在25至44岁之间。在这个阶段,个体根据职业实践进...
职业兴趣的
形成要经过哪几个阶段
答:
1、职业兴趣的形成,要经过有趣、乐趣、志趣三个阶段
。2、个人职业生涯的发展与人生的规划息息相关,其中的变数包括了求学、婚姻、生子一直到退休养老,可以用2年内、2—5年、5—10年分别为短、中、长期目标的时间区段,设立个人的职业目标,不同的角色担负起不同的任务。个人职业生涯和主要目标可分...
职业兴趣的
产生和
发展
的三个层次
答:
三个层次:第一阶段:有趣。初级阶段不稳定。第二阶段:
兴趣
。反复不稳定,这是第二阶段 第三阶段:兴趣变得专一,当乐趣同人们的当今社会责任感,理想和奋斗目标结合时乐趣就变成了志趣。
职业
生涯的五个阶段
答:
职业发展过程分为五个阶段: 1、成长阶段(出生——14岁),是一个以幻想、兴趣为中心,对自己所理解的职业进行选择与评价;
2、探索阶段
(15——24岁),逐步对自身的兴趣、能力以及对职业的社会价值、就业机会进行考虑,开始进入劳动力市场或开始从事某种职业; 3、确立阶段(25——44岁),对选定的职业进行尝试,变换工作...
金斯伯格的
职业
生涯
发展
理论将职业生涯划分为三个阶段( ) 。_百度...
答:
金斯伯格的
职业
生涯
发展
理论的具体内容如下:1、幻想期:处于11岁之前的儿童时期。儿童们对大千世界,特别是对于他们所看到或接触到的各类职业工作者,充满了新奇、好玩的感觉。此时期职业需求的特点是:单纯凭自己的
兴趣爱好
,不考虑自身的条件、能力水平和社会
需要
与机遇,完全处于幻想之中。2、尝试期:11...
人必须
要经历
的生涯
发展
三个阶段
答:
发展
和自我实现的三个阶段,很难一步到位,阶段可以加速,很难跨域。发展好当下的
职业
是自我实现的重要手段,可以为自我实现积累能力,资源,平台。控制欲望也是自我实现的重要手段,自由等于能力减去欲望。世上没有现成的梦想。清晰的梦想,是在职业中通过不断的自我修炼,思考,
经历
和观察而发展出来的。
兴趣的发展
一般
要经历
这样一个过程
答:
有趣—乐趣—志趣。即开始的接触和认识,形成初步的
兴趣
;进一步的职业知识和职业技能的掌握,感觉到
职业的
快乐;最后从职业中获得成就,实现自我的价值,达到志趣的阶段。
职业发展
五大阶段
答:
24岁时,对一般人来说,已经大学毕业,刚参加工作两三年。这个阶段
要经历
学习的最重要两个阶段,就是高中和大学,同时要经历工作的开始,而工作开始两三年是一个人
职业发展
最关键的时期。这个阶段的主要任务就是选择适合自己的职业,并为
职业的发展
打下良好的基础,快速提升自己的能力。从职业生涯的角度...
职业兴趣
只有
发展
到志趣的程度,才会成为获得职业成功生生不息的内在动 ...
答:
兴趣是职业成功的动力和源泉,理想是职业成功的精神支柱
职业兴趣的发展
一般
经历
有趣、乐趣、志趣三个阶段。实际上,只有当人们的
兴趣发展
到了‘志趣’的程度,才会获得生生不息的 内在动力,从而成为获得成功的重要保证
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