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考核kpi是什么意思
kpi是什么意思
?
答:
关键绩效指标(KPI:Key
Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。
KPI可以是部门主管明确部门的主要责任
,并以此为基础,明确部门人员...
人力资源管理中绩效
考核的KPI
与CPI的
含义是什么
?
答:
1、KPI绩效考核,又称“关键业绩指标”考核法,是企业绩效考核的方法之一
。这种方法的优点是标准比较鲜明,易于做出评估。它的缺点是对简单的工作制定标准难度较大,缺乏一定的定量性 2、CPI(Common Performance Indicator)一般业绩指标,指影响公司基础管理的一些指标。体现对公司各层次的履行规定与职责的基础...
kpi是什么意思
?
答:
关键绩效指标(英语:Key
Performance Indicators,简称 KPI),又称主要绩效指标、重要绩效指标、绩效评核指标等,是指衡量一个管理工作成效最重要的指标,是一项数据化管理的工具,必须是客观、可衡量的绩效指标。
这个名词往往用于财政、一般行政事务的衡量
。是将公司、员工、事务在某时期表现量化与质化的一...
kpi
绩效
考核是什么
答:
KPI绩效考核,又称“关键业绩指标”考核法,是企业绩效考核的方法之 1
,意义 企业的生产过程是劳动者运用劳动工具改变劳动对象的过程。在企业生产的三个基本要素(劳动力、劳动资料、劳动对象)中,劳动力是最重要的因素,正确的统计、分析、预测劳动生产力指标,对于企业有序地组织生产、充分开发、合理利用...
kpi是什么意思
?
答:
KPI考核,Key Performance Indicator的缩写,
指的是关键绩效指标考核法
。按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业。主要特点 是对企业战略目标的分解,并随企业战略的演化而被修正。是有效反映企业关键业绩驱动因素的、变化的衡量...
kpi是什么意思
答:
KPI考核,KeyPerformanceIndicator的缩写,
指的是关键绩效指标考核法
。按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业。另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式,其核心...
KPI是什么意思
?
答:
KPI是指绩效考核,又称“关键业绩指标”考核法,应用于企业管理,
是企业绩效考核的方法之一
。按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业。另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,比较适用于成熟期的企业。绩效考核的...
kpi是什么意思
答:
KPI是Key Performance Indicator的缩写,
指的是关键绩效指标
。KPI通常在企业管理中使用,表示一种指标,这种指标往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩的证明,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。KPI可以给管理活动带来很多帮助,但是KPI不是完美的。他在很多情况下并不...
KPI是什么意思
啊?
答:
KPI(Key Performance Indication)即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具,是企业绩效管理系统的基础。
KPI是
现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。KPI可以...
kpi是什么意思
?
答:
kpi是是指关键绩效指标
,是Key Performance Indicator的缩写。kpi是指衡量一个管理工作成效最重要的指标,
这个名词往往用于财政、一般行政事务的衡量
。是将公司、员工、事务在某时期表现量化与质化的一种指标。可协助将优化组织表现,并规划愿景。管理学家杜拉克也说:关键领域的指标“KPI”,是引导企业发展...
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