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kpi说白了是什么意思
KPI是什么意思
,通俗一点的解释
答:
KPI指的是关键绩效指标
,是Key Performance Indicator的缩写。KPI通常在企业管理中使用,
表示一种指标
,这种指标往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩的证明,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。例如,某公司的营销部要求每位员工在一个月内完成300笔销售额、市场部要求...
论述
KPI
指标设计的SMART原则
答:
KPI:Key Performance Indicator
关键绩效指标-说白了就是某岗位的能说明成绩的东西
。使用SMART原则可以使组织更成功的订立出合理的指标。I S (Specific):指标要具体化,明确,不能笼统,含糊。M(Measurable):指标可以用数据测量、或其它方式评估得到。如作业员的返工率。A(Attainable):通过统计,分析指...
kpi是什么意思
网络用语
答:
kpi是什么意思网络用语
Kpi是指关键绩效指标
,也称为主要绩效指标,重要绩效指标,绩效评估指标等。它是衡量管理工作有效性的最重要指标。 它是数据管理的工具,必须是客观和可衡量的绩效指标。 该术语通常用于衡量财务和一般行政事务。 Kpi是英文KeyPerformanceIndicators的缩写,缩写为kpi。kpi什么意思简单...
kpi
指标指的
是什
莫?
答:
然后,再用头脑风暴法找出这些关键业务领域的关键业绩指标(
KPI
),即企业级KPI。 ---接下来,各部门的主管需要依据企业级KPI建立部门级KPI,并对相应部门的KPI进行分解,确定相关的要素目标,分析绩效驱动因数(技术、组织、人),确定实现目标的工作流程,分解出各部门级的KPI,以便确定评价指标体系。 ---然后,各部门的主管...
kpi
怎么制定
答:
KPI—Key Performance Indicator
关键绩效指标 从名字可得是某一段时间内某个团队需要达成的关键绩效指标
。 一般公司内都会设定战略规划,然后拆分到每年需要达成的目标,再在目标的基础上根据不同团队拆出细分项即关键绩效指标。 扩展资料 关键绩效指标从年的.维度细化到半年、季度、月,大部分公司...
什么是KPI
?
答:
KPI是Key Performance Indicator的缩写,是指“
关键绩效指标
”,它把企业的战略目标分解为各项可操作的目标工作,是企业绩效管理的基础,是衡量企业员工工作绩效表现的量化指标,明确好切实可行的KPI体系是企业做好绩效管理的关键。简单一点的说,就是选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标,对单位、班组...
kpi是什么意思
?
答:
是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。KPI可以是部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系,是做好绩效管理的关键。
关键绩效指标
是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分。
网络用语
kpi是什么意思
答:
“
kpi
”作为网络用语使用,
意思
是粉丝控评。“kpi”本是管理学中的名词,表示绩效考核,后来在饭圈作为一个网络热词使用,指代粉丝控评。粉丝控评就是由粉丝来控制评论,在网络上对自己喜欢的艺人明星的人气、好评、负面消息等进行管控。“kpi”本是管理学中的名词,表示绩效考核,后来在饭圈作为一个网络...
网络用语
kpi是什么意思
答:
KPI是
指关键业绩指标,通俗一点的解释就是企业中衡量员工工作表现的关键业绩指标。在网络上,饭圈KPI的
意思
是粉丝控评,对自己喜欢的艺人KPI(人气、好评、负面消息)等在网络上进行管控,其实是一种流量造假和口碑造假的行为,它打破了言论多元化,刻意将虚假的流量和观点呈现给大众,阻断了人们对一个偶像...
kpi说白了是什么意思
答:
KPI说白了就是测量特定目标和关键任务的完成情况。KPI是Key Performance Indicator(
关键绩效指标
)的简称,是用来衡量和评估组织、团队或个人绩效的重要指标。KPI是一种量化的度量工具,用于测量特定目标和关键任务的完成情况。它可以帮助组织和个人跟踪绩效、评估目标的达成程度,并提供决策依据。KPI通常是具体...
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