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考核结果作为评先评优
党支部书记每年应向谁述职
答:
党支部党员大会。根据《中国共产党支部工作条例(试行)》学习手册|党支部书记任职条件和职责:党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职,接受评议考核,
考核结果作为评先评优
、选拔使用的重要依据。
什么是县管校聘制度
答:
聘期
考核结果作为评先评优
、职称评审、岗位聘任、工资分配等工作的重要依据。聘期考核中工作表现和业绩优秀的教师允许越级竞聘,首次聘用到专业技术高、中级岗位的,应当聘用到相应层级的最低级岗位。能力水平与所聘岗位任职条件不匹配,考核评定为不合格的,当年暂缓教师资格定期注册、不得评先评优,并予以低聘...
教师师德
考核
属于
评优
吗
答:
属于。教师师德
考核
确实与评优有关。学校采用了“一票否决制”,只要老师当年的教师师德考核不合格,就取消当年的一切资格,比如评职称、评优表先等。同时,师德考核也会被
作为
教师资格定期注册、职称评聘和
评先评优
的重要依据2。对师德考核为“优秀”的教师,要采取适当形式进行表彰和奖励。同等条件下,师德...
评优评先
是怎么评的?
答:
按照单位
评优评先
的规章制度评选的。《奖励规定》对事业单位工作人员奖励工作的基本原则、条件种类、权限程序、实施要求等作出规定,为激励广大事业单位工作人员担当
作为
、干事创业,加强高素质专业化事业单位队伍建设提供了制度支撑。解读 1、《奖励规定》对定期奖励和及时奖励分别作出规定。定期奖励一般以年度或...
学生会干事
考核
制度
答:
报团总支书记进行统计、整理、得出测评结果。考核结果:将各项考核成绩累加,总分低于60分者,上报团总支,高分给与表扬,
考核结果作为评优评先
、入党、升降职的重要依据,并在团总支备案。(八)、附则:1、各部门的考核见该部门的考核制度。2、本制度实施期间,主席团、办公室、有最终解释权、修订权。
学生会干部
考核
条例
答:
考核结果 :将各项考核成绩累加,总分在全体院学生会成员中排名靠后者,报团总支、学生处建议撤消其职务。高分者给予表扬。
考核结果作为评优评先
和入党的重要依据,并报送学院团总支备案,
作为考核
和评优评奖的参考依据。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 匿名...
支部书记的选举条件,预备党员能否当选党支部书记?
答:
预备党员是不能担任党支部书记的,只有一年党龄以上的正式党员,才可以当选支部书记。根据《中国共产党支部工作条例》第二十三条 党支部书记应当具备良好政治素质,热爱党的工作,具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领,敢于担当、乐于奉献,带头发挥先锋模范作用,在党员、群众中有较高威信,...
如何搞好基层党建的
考核
的意见
答:
将述职评议考核结果和基层党建工作
考评结果作为
党组织书记
评先评优
、职务晋升的重要依据,运用到干部管理监督、选拔任用的全过程,结合目标管理工作,促使基层干部干净干事。建立各级党组织落实基层党建工作责任问责通报制度,对工作扎实、成效突出的要予以表扬激励;对思想不重视、工作不得力的予以通报批评、诫勉谈话,并责令限期...
机关干部年度
考核
和
评优评先
的重要参考依据是?
答:
兼职的党务工作人员开展党务工作的情况
作为
干部年度
考核
和
评优评先
的重要参考。
绩效工资
考核
方案及细则讨论会议程绩效工资考核方案
答:
考核结果作为
医务人员核发绩效工资、奖金以及
评先评优
的依据。 3、监督资金使用。根据文件要求使用专项资金,严禁挪用资金,杜绝不合理开支。及时兑现职工绩效工资,建立激励机制。 4、严肃考核纪律。对在考核中敷衍塞责或弄虚作假的,除责令立即纠正外,按规定追究有关人员责任。 5、接受社会监督。加强基本公共卫生服务的宣传...
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