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考勤表核实签字
考勤表
和实际不符但是
签字
了
答:
1、首先可以与相关人员沟通,询问为什么在
考勤表
上
签字
,是否意识到存在不符的问题。2、然后可以收集相关的证据来支持观点,如人的证词、监控录像、电子系统记录等。3、其次请与相关人员再次
核实
实际的考勤情况,以确保所拥有的信息准确无误,这可以包括与员工交流、解释和理解情况。4、最后确实存在考勤表与...
考勤
要求本人
签字
吗?
答:
考勤表
不一定要员工
签字
。考勤表或者考勤记录属于用人单位管理劳动者的一种方式,不一定非要通过让劳动者签字的方式予以确认。如果用人单位在提供未经劳动者签字的工资、考勤记录同时,能够提供其他的相关证据进行佐证,如银行支付工资凭证、工资发放记录、证人证言、请假条,或是经用人单位职工代表大会确认的单...
考勤表
领导审核
签字
怎么制作
答:
1、依次输入
考勤表
第一行的单位名称,本月天数,工作日以及日期。2、当月公休日,法定节假日用黄色底纹填充单元格。3、在最后一栏中留出领导
签字
的空间。
考勤
统计表 需要员工确认
签名
吗?
答:
你好,这个看贵公司的实际情况,规模小、人数不多的中小企业,可以让员工来确认
签名
,如有问题,可以向主管或是人事反应情况。当然规模大,人数很多的企业,可以让主管人员或是人事部的
签字
即可,但是我想从人性化的角度看,可以让员工知情
考勤
的情况,如果有些员工考勤不是很好,但是员工觉得他情况良好,就...
用人单位的
考勤表
,没有劳动者的
签字
确认,合法有效吗?明确的法规条款...
答:
是合法有效的。如果是用打卡机打卡后产生的
考勤表
一般是不用员工
签字
确认的,这是有法律效力的。如果是考勤异常需要更改信息的,则必须经过员工签字确认方才有效果。如果员工发现薪资与考勤状况有出入,可申请要求查看考勤纪录。如确实有误,人事部门有义务解释给员工,并经过员工认可进行更改。法律分析工资单...
评标专家需要在
考勤表签字
吗
答:
需要。评标专家是对投标文件进行审查或评审的专业人员,为了防止仿造,是需要在
考勤表签字
的,在签字后会有效的防止仿造伪造,是一种非常好的方式。
工地
考勤表
现场负责人已
签字
去劳动局有用吗
答:
有用。
考勤表
由工地负责人
签字
了,就表示已经确认了工人的考勤情况,去劳动局有用的。如果有发生相关的劳动纠纷,这个是可以作为证据的。
考勤表
为什么要员工本人
签字
答:
让你自己
核实
一下是否正确,以免出错,以后出错公司就不负相关的责任了
医院科室
考勤表
需要领导
签字
吗
答:
需要。各地相关规定不同,但
考勤表
大都需要医院领导或者科室负责人
签字
,随后再按照规定时间截至前上报到办公室,没有按时上报应处以相应处罚。因工作原因漏打,也需领导签字为证。
农民工
考勤表
需要几方
签字
答:
根据相关资料查询显示:需要两方。农民工
考勤表
需要劳动者和用人单位负责人双方
签字
按压手印,考勤表有用工方与劳动者共同签字并经用工单位认可,该考勤表才可以作为具有法律意义的依据。
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