88问答网
所有问题
当前搜索:
考勤一般是怎么算的
考勤计算
工时公式
答:
考勤计算工时的公式可以根据实际情况和需求进行灵活调整。
以下是一般的计算公式:总工时 = 出勤工时 - 缺勤工时
。1. 出勤工时:出勤工时代表员工在工作期间实际出勤的时间。其计算方式为:出勤工时 = 上班时间 - 迟到时间 - 早退时间 - 加班时间。这里的上班时间指的是规定的正常工作时间,迟到时间是指...
怎样做
考勤
表可以自动算工时
答:
1、根据上下班时间计算:如果员工有固定的上班时间和下班时间
,可以直接根据报道上班时间和实际下班时间来计算当日工时。如上班时间8:00,下班时间17:00,则当日出勤工时为17:00-8:00=9小时。2、
减去中途休息时间
:如果员工有中途休息时间如午休,需要从出勤时间内减去休息时间来计算实际工时。如出勤时...
考勤
统计出勤天数的计算公式是什么?
答:
考勤常用的统计分析公式
1、个人出勤率:出勤天数÷规定的月工作日×100%
。如:出勤20天,规定的月工作日为23天,则,20÷23×100%。个人出勤率为:86.9%。2、加班强度比率:当月加班时数÷当月总工作时数×100%。当月加班6个小时,当月总工作时数为184小时(23天*8小时)。则,8 ÷184×100...
怎么
做
考勤
,
一般
按多少天来考勤
答:
员工如果按照一周双休的标准工时来出勤,一般每月按21.75天来考勤
。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工资:a、
制度工作时间的计算
:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天
(...
考勤
天数
怎么算
?
答:
3、辞职应发工资月薪资标准÷应出勤天数×出勤天数
。问题九:考勤出勤天数怎么算 财务算错了???问题十:月薪按出勤天数怎么算 你的工资总数除以应出勤天数在乘以实际出勤天数 本月30天-每星期休一天×4=26天 端午节法定假日只有一天。再减去法定节假日的休息天数就是应出勤天数。25天 ...
大小周
怎么算考勤
天数
答:
大小周
怎么算考勤
天数1 大周指的是日历上周六是偶(双)数为周末可以休息2天;而周六是奇(单)数的周末就只有1天的休息时间,称为小周。大小周,即为现今国内公司一种奇怪的休息方式。是指一个星期上六天班(只休息星期天一天),下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天),再个星期又只...
大小休
怎么算考勤
天数
答:
大小休
怎么算考勤
天数2 1、打开excel文件,找到需要统计的。2、=COUNTIF(B2:F2,"√")B2:F2是指出勤数据所在的单元格区域,如果是分成上,下午合起来为一天,则得出的数据再除以2,如图所示。[object Object]3、在统计一栏里填写“=31-COUNTIF(C3:AG4,"R")/2-COUNTIF(C3:AG4,"S")/2-COUNT...
员工
考勤怎么算
员工考勤如何算
答:
分别处 20 元,50 元,100 元的罚款) 。3、当月按次计算,迟到、早退 10 次(含 10 次且每次迟到、早退 10 分钟以上 的)扣除全勤;超过 10 次以上的加处罚 5 元/次。 (促销员则扣 5 元/次)4、迟到分钟按月累积,当月迟到超过 30 分钟(不含 30 分钟)则处当月全勤 工资处罚;
考勤
发工资
怎么计算
答:
2、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天(法定节假日也要算工资,所以不用扣除)。二、按原始的方式
计算考勤
工资:1、按最原始的方式计算:工资/工作天数×出勤时间 假设工资5000元,工作天数是26天(做六休一),出勤了10天。则工资计算为:5000÷26×10=1923 2、按月计薪天数的方法计算...
考勤
统计出勤天数的计算公式是什么?
答:
考勤
统计出勤天数的计算公式
一般是
:出勤天数 = 总天数 - 缺勤天数 - 迟到天数 - 早退天数 其中,总天数指考勤期间的总天数;缺勤天数指因各种原因未能按规定时间上班或下班的天数;迟到天数指在规定上班时间之后到岗的天数;早退天数指在规定下班时间之前离开岗位的天数。需要注意的是,不同公司和行业...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工11号入职怎么算考勤
一个月考勤表格怎么做
考勤计算工资方法
正规考勤怎么算的
公司考勤制度与细则
算考勤的公式
考勤是按照30天算还是怎么算
月休4天工资是÷26还是30
考勤算法