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老板降低抽成
...去年业务的
抽成
是千分之六,今年
老板
自顾自地降到千分之四。招呼都...
答:
不合理。如果公司有文件按千分之六计算业绩,可以向
老板
要求补足,或者通过法律渠道;如果没有,只能收到多少算多少了
销售爆单,
老板
却不按之前讲好的提成标准来核算,临时调整提成标准,这种...
答:
这种情况确实不好办,如果要撕破脸怎么都行,可以拿以前的销售提成协议,或者相关能够证明的证据到法院起诉公司,要求按照承诺执行。这样胜算很大,只是这份工作也就到头了,自己权衡一下。
老板抽成
给太少要怎样协商?
答:
这个在一开始入职的时候就要和
老板
谈好,并且把这些奖励提成之类的写到劳动合同里去。
同事叫我去干活,
老板
开钱,他一个工少给我20元,我怎么处理?
答:
你好,你可以和你的同事,事先把事情说好,俗话说,先说断后不乱。如果你愿意接这个活,也可以让他每个工抽20元。如果你认为他抽高了,可以和他谈条件,让他
降低抽成
,然后你继续接活。如果谈不好,你也可以不接这活。
老板
说话不算数,业绩
抽成
最低保底四千五,正二月业绩不好都有保底四千...
答:
这样的
老板
多了,口头约定的工资要么装憨要么耍赖,集合多数业务员,一起和老板谈谈,还不能翻脸,毕竟人在屋檐下不得不低头。
老板帮我谈合作如何暗示给
老板抽成
?
答:
老板帮你谈合作本身就是老板应尽的义务,这个没有必要给
老板抽成
吧,如果你要是觉得老板帮着你的力度很大,可以明确的和老板谈这个提成点儿,给你
降低
一些就行了。
如何看待画饼许愿却不愿给提成的
老板
?
答:
光画大饼不给
抽成
的老总界定为无良
老板
,这种作法公司和精英团队走很近。画大饼的情况下大伙儿会认为有发展前途,有拼劲,时间长了,空白支票一张,当失信人员久了人的内心就失去。人无信而不立。光画大饼不给抽成的老总界定为无良老板,这种作法公司和精英团队走很近。画大饼的情况下大伙儿会认为有发展...
离职了
老板抽成
扣一半怎么办
答:
离职不发补贴的做法是违法的,劳动者有权按照法定程序提出辞职,并要求公司如期、全额支付其奖金。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资...
开店的
抽成
比例
答:
如果是餐饮的话
抽成
比例较高,目前美团的抽成是百分之二十。也就是说,商家每卖10块钱,就有2块钱是美团的。
纪实|
老板
是怎么一步步让所有员工寒心的
答:
并且当时主管给公司拉了一个5万的项目,说要拿小几千的
抽成
,也是情理之中的。 那么他之前承诺的那些福利呢? 1、 所谓的一金,财务说
老板
从来没有要申请的打算。 2、期权,更是没有写在合同里 3、各种奖金,不了了之 4、所有人一个人干三个人的活,加班加点是常事,节假日24小时待命,从来没有加班费,一句“...
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