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老板抽成不给怎么办
私企销售,项目完成的还不错,
老板
却不愿意付出当初承诺的薪酬,
怎么
...
答:
现在工作的与此同时,了解一下其他销售工作,
先摸透状况,找那同行业其他公司问一问意愿,把自己的工作经验情况介绍详细介绍
,假如那里想要接纳你,等标准具有时,这里老板又不同意抽成得话,你再换工作炒他鱿鱼仔。
离开公司时,搞好离职交接
,并要老板在你的离职交接上签名,这个你可做为劳动争议仲裁、...
如何看待画饼许愿却不愿给提成的
老板
?
答:
画饼充饥
画饼充饥,这也是管理方法中激励团队的一种方式,用好了效果不错,但如果仅是讲讲从来不贯彻落实,那样职工也不傻,当然搞清楚老板的套路,想让马儿快跑又不给精饲料,谁会为他赚来呢。光画大饼不给抽成的老总界定为无良老板,这种作法公司和精英团队走很近。画大饼的情况下大伙儿会认为有发展...
离职了
老板抽成
扣一半
怎么办
答:
离职不发补贴的做法是违法的,
劳动者有权按照法定程序提出辞职,并要求公司如期、全额支付其奖金
。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
微信问
老板抽成
工资什么时候发老板不回,我又该
怎么
问他?
答:
微信问老板工资的事情,如果老板不回的话,
可以直接给老板打电话,或者是找到老板当面问他
,毕竟工资对你来说很重要。
老板
说话不算数,业绩
抽成
最低保底四千五,正二月业绩不好都有保底四千...
答:
这样的
老板
多了,口头约定的工资要么装憨要么耍赖,集合多数业务员,一起和老板谈谈,还不能翻脸,毕竟人在屋檐下不得不低头。
...去年业务的
抽成
是千分之六,今年
老板
自顾自地降到千分之四。招呼都...
答:
不合理。如果公司有文件按千分之六计算业绩,可以向
老板
要求补足,或者通过法律渠道;如果没有,只能收到多少算多少了
我工资1500,
老板
说做工程才能拿到
抽成
,其中500是先发给你们的抽成,发...
答:
看合同咯 岗位会明确出有无
抽成
,如果没有抽成拿就不要算 干嘛算了 又拿回。入职前,一定要了解清楚自己岗位的工资结构。
微信问
老板抽成
工资什么时候发老板不回信息?什么意思
答:
领导或者
老板
,对不重要的信息,一般都不回回复。因为他们时间比较紧凑,也或许会有很多不重要的信息存在,他不回复不一定是针对你。所以有重要的事,要打电话说,或者面谈,才是好办法。你面对的只是他,而他面对的是很多人,要理解他!
老板抽成
克扣,我把自己画的图纸拿走了,老板气势汹汹威胁找我拿?_百度...
答:
你完全可以低调处理!遇到这样克扣你的事,隐忍不发!暗地里找工作跳槽!这次你拿走图纸,还得罪了你
老板
,你还要向他道歉,弄僵了你们的关系!你这样的表现会影响谈判或工程进度,你也没有理,还是理智的和老板道歉说自己年轻不懂事,你要记住小不忍责乱大谋!
老板抽成给
太少要怎样协商?
答:
这个在一开始入职的时候就要和
老板
谈好,并且把这些奖励提成之类的写到劳动合同里去。
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