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老板要给我调岗我该辞职吗
在公司工作8年了,公司想
给我调岗
,但我不愿意接受新的工作,该怎么办?
答:
如果不愿意接受新的工作,那么就应该选择辞职
。因为继续留在公司发展的话,不仅会影响到自己的个人前途,还会影响到公司领导对于自己的看法。
领导
把我的
调离岗位
了,
要辞职吗
?
答:
若是调离岗位是自己能力范围内,就不要辞职
,说不定个人薪酬有所提升,即使不提升,也不低。若是超出自己能力范围外,且薪酬不佳,可以考虑辞职
被公司
调岗
,到底是接受还是
辞职
?为什么呢?
答:
这种情况的调岗,
如果不想接受,可以拒绝,一般来说,也不到如果不答应调岗就必须辞职的地步
。所以,你可以先比较坦诚地跟部门领导做一个沟通,询问他为什么考虑给你转岗,如果是这种情况下的调岗,领导会将自己的难处跟你沟通清楚,你也可以给一个折中方案:为了工作顺利开展的需要,你可以先兼任或者转...
...
领导给我调岗
降薪,在同事面前丢人,
我该辞职吗
答:
该不该辞职关键看能不能找到下家接续工作
!因为作为私企的用人是比较随意的,基本上是想让谁干啥,谁就得干啥,而你在他家干了20多年,该是老员工了,老板想不用你,多少还有点于心不忍。或许老板是用这种方式在挤兑你辞职。如果你找到了下家,辞职则是开心的选择;但如果没有找到下家,现在辞职肯...
公司突然
给我
调到前台,我可以
辞职吗
?
答:
排除个人原因之外,那就证明这家公司不行了,在走下坡路,它是想借助调岗和降薪的方式,让你知难而退,
主动离职,从而不给员工任何的补偿
。作为职场人,一定要明白,不要让公司牵着你的鼻子走。遇到这样的情况,一定要稳住心态,维护自己的合法权益。越是这个时候,我们的工作就越是要认真,该做的...
公司单方面
给我调岗
,我不想去怎么办?
答:
公司单方面给你
调岗
你又不想去。只能去先找
领导
去商议提出自己不想去的理由。如果理由成立的话,公司可能还要考虑的。如果公司不讲道理。不考虑你的理由。你只能去自己另谋高就。当然,如果能在本单位一直干下去,还是比较好的。在单位一般的还是要听领导的安排,问题尽量自己能解决就自己解决。
年底缺人
老板
让你
调岗
,你不愿意怎么办?
答:
因这位员工与老员工的关系还不错,所以这位员工不想让老员工为难自己主动
辞职
了。 很遗憾这位员工辞职,因为她的工作表现确实不错。一、站在公司角度考虑
调岗
为避免类似事件发生,在一开始调岗时在调岗单上要注明具体调岗事宜,比如是长期还是短期,具体时间内容写清楚,还有部门
领导
与调岗员工...
我的
领导
把我调到别的岗位去做我不想去
应该
怎么办?
答:
觉得也不匹配你。如果真的是
领导
对你的工作能力不满意,非要把你调去其他岗位,那么我觉得你和领导商量的结果无非就是要不你
离职
,要不你接受
调岗
。其实你想一想,如果领导非要把你调到其他岗位,而且没有的商量的话,那么你在这里呆着也很痛苦。只能早点打算另找他家。
在公司被
老板
调到另一个岗位,
还要
继续干下去吗?
答:
这个要根据具体情况来确定。如果这个岗位相比之前没有降低,报酬也没有减少,甚至升高,这样的岗位为什么不去呢?相反,如果岗位相对之前有降低,报酬也有减少,这样就要好好权衡一下了。此时,如果你不愿意,且该
调岗
违反劳动合同的约定,建议先与公司协商,协商不成,应该及时向当地劳动监察部门投诉,或者...
不接受公司的
调岗
安排想
辞职
怎么办
答:
我认为应该先和
领导
协商,协商不成那就直接
辞职
好了,没必要纠结。公司
调岗
一般就是变相的让你自己主动
离职
。我们这就是这样,前段时间疫情原因,公司效益不好,
老板
就想着裁员。然后就说同一个岗位只留一个人,另一个人公司安排调岗。有的文员被调到销售岗位,有的被调到销售助理岗位。还有的没有合适...
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