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老板裁员发完工资还有补偿吗
公司
裁员有补偿吗
答:
公司裁员是有补偿的
。员工在公司的工龄每满一年的,要支付给劳动者一个月工资的经济补偿金;半年以上不满一年的,按一个月工资计算;不满半年的,公司要支付给员工半个月工资的补偿金。 法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第...
企业
裁员
需支付经济
补偿
金吗
答:
会支付的
。公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。会支付的。公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。《...
...如果公司提前一个月书面通知
裁员
,
还有
1个月的
工资补偿吗
!_百度...
答:
也就是说,
工资赔偿n+1即是支付劳动者n+1个月的工资,就可以无条件解雇劳动者
。法律分析根据相关法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。据此,在协商一致解除劳动合同的情况下,若为用人单位提出解除...
公司
裁员
,公司要给员工
补偿
钱吗
答:
应该支付经济补偿
。用人单位依照《 劳动合同法 》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或...
用人单位由于经营不善等经济原因裁员,经济性
裁员有补偿吗
?
答:
用人单位由于经营不善等经济原因裁员,对于这种情况被裁的员工是可以享受对应经济补偿的
。所以如果遇到这种事情我们一定要积极追求我们自己的权益,这样才能减少一些不必要的损。但是在实际生活中由于我们自己不清楚这种程序所以会造成一些不必要的损失。那么当我们遇到这种情况的时候,我们该怎么做呢。很简单我们...
裁员补偿工资
如何计算
答:
经济性
裁员
需要向员工支付经济
补偿
金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若是违法解除劳动合同,需要双倍支付经济补偿,即
赔偿
金。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
经济性
裁员
需要支付
补偿
金吗
答:
经济性
裁员
需要支付
补偿
金。用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准给付经济补偿金,劳动者在本单位的工作年限未满6个月的,由用人单位给付半个月的工资作为经济补偿金;在本单位的工作年限是在6个月以上,一年以下的,按照一年计算,由用人单位向劳动者给付一个月的...
公司
裁员补偿
都
有
什么标准?
视频时间 00:00
关于企业
裁员
经济
补偿
和
赔偿
金问题
答:
但对于第四十二条劳动者不能
裁员
。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上...
老板
辞退员工没有合同
有补偿吗
答:
老板
辞退员工没有合同是违法行为,是
有补偿
的。以下是补偿标准计算:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
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