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老板能扣工资吗
老板可以扣
员工
工资吗
答:
老板无权随便扣员工的工资
。【法律分析】如果老板扣员工工资,员工可以申请劳动仲裁。员工申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,注明委托事项,同时提交受...
老板扣
员工
工资
合法吗
答:
法律分析:老板无权随便扣员工的工资
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以...
老板可以
随意扣员工
工资吗
答:
法律分析:不可以
。克扣或者无故拖欠劳动者工资的各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
老板扣
员工
工资
合法吗
答:
法律分析:视情况而定,
用人单位不能随意扣工资,如果员工违反企业管理制度给企业造成损失的,单位是可以扣工资的
。公司扣发工资的,可以先行协商。也可以向调解组织申请调解。还可以向劳动监察大队投诉以及可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和...
老板
随意
扣工资
违法吗
答:
不合法,老板无权随便扣员工的工资
。公司随意扣员工工资不合法,员工可以依法维权。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。克扣工资指企业无正当...
老板
有权利压
工资吗
答:
法律分析:
老板
无权随便扣员工的
工资
。根据国家相关法律的规定,用人单位应该按照要求每月支付一定的工资给员工,不能无故克扣工资。否则员工
可以
到相关部门投诉,要求支付工资还有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
老板
有权利
扣除员工
所有
工资吗
答:
法律分析:一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是
可以扣工资
的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》...
老板扣
员工
工资
合法吗辞职不给怎么办
答:
法律分析:是违法行为。如果
老板
以没有批准为由,克扣员工的
工资
,那么员工
可以
向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁机构申请仲裁,公司不仅要支付员工的工资和经济补偿金,还可能会受到巨额的罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
老板扣除
全部
工资
合法吗?
答:
法律分析:不合法,
老板
不得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
。如果确实因为员工过错导致单位损失,且在劳动合同或规章制度中规定该情况下要员工承担赔偿责任的情况下,单位
可以
以扣发工资的形式抵扣赔偿款,但是不能将工资全部
扣除
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
老板
私自扣员工
工资
犯法吗
答:
老板
私自扣员工工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主应当按照合同约定支付劳动者的工资,不得以任何理由扣减或者拖欠。如果老板未经员工同意私自
扣工资
,员工
可以
向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令其改正并可能面临罚款等行政处罚。综上所述:老板私自扣员工工资是违法的行为,员工可以...
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